新员工到岗
尼日利亚当地时间11月20日，尼日利亚项目部迎来了一批充满活力与才华的新员工。为了帮助这些新成员迅速适应当地环境并深入了解海外现场作业流程，项目部精心组织了新员工见面会。见面会上，项目部的老员工们发表了热情洋溢的欢迎辞，对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并邀请每位新员工进行自我介绍，分享他们对未来职业发展的方向和目标。老员工们以自己的亲身经历肯定了新员工的抱负，并简要介绍了尼日利亚市场的发展前景以及公司当前海外业务情况，鼓励新员工在工作中展现出积极主动、勇于创新的精神，与公司共同成长。
见面会结束后，项目部为新员工举办了一场全面细致的安全培训。培训内容涵盖了尼日利亚的安全形势、人文环境以及当地人民的风俗习惯，同时也对当地的文化和习俗进行了深入介绍。后续，项目部将对新员工进行专业知识和技能的培训。期待新员工能够迅速融入这个大家庭，并在未来的工作中共同面对挑战，促进发展。
开工会议
尼日利亚PLF-GPP项目召开开工会议。会上，各方人员围绕设计、材料、施工等展开讨论，明确了各自要求，为项目制定了明确的目标和推进方向。业主项目经理强调，GPP项目是尼日利亚PLF公司与十四化建进一步深化合作的重要诠释，是双方紧密团结、高效协作的又一次体现，希望在后续工作中，双方能妥善处理各类难题、确保项目高效、稳步推进。项目经理陈鑫对业主的信任与支持表示衷心的感谢，并承诺项目部将在确保项目质量和安全的前提下，以高昂的斗志和饱满的热情全力推进施工进度，为业主交得一份满意的答卷。
安全培训
尼日利亚项目组织开展境外公共安全培训。会上，现场高级安保官传达了驻尼日利亚使馆和驻拉各斯总领馆联合召开的在尼中资机构、企业和人员境外安全工作专题部署会会议精神，要求项目部深入学习于敦海大使重要讲话内容，持续提高政治站位，强化安全防护意识，认真补齐安全短板，加强人防、物防、技防。
会议强调，中方人员要强化外出人员管理，坚持危地不往、乱地不去原则，同时定期开展安保培训、应急演练等工作，做到事前有预防、事中有应对、事后有总结。
尼日利亚项目部组织开展火灾事故应急演练。此次演练模拟了项目现场仓库因电路短路等潜在原因引发的火灾情景。演练过程中，各应急小组迅速集结，严格按照总指挥的指示，高效有序地执行各自的救援任务。
通过此次演练，项目员工不仅学习并掌握了灭火器等多种消防设备的操作方法，还进行了实际操作练习，成功扑灭了模拟火情。项目部不仅再次验证了应急预案的有效性，还进一步提升了应急指挥机构的协调与指挥能力，为项目的安全运营奠定了坚实的基础。
安全检查
印尼分公司组织各项目部开展全方位的安全综合排查。此次检查聚焦施工重点区域和高风险作业，旨在消除安全隐患，提升现场安全管理水平。检查内容涵盖施工用电、高空作业、动火作业和设备设施管理等关键领域。检查小组详细核查了配电设施和线路敷设是否符合规范，逐项排查高空作业人员的防护措施及脚手架安装情况，并对动火作业场所的消防设备配备和使用进行了严格检查。在排查过程中，分公司负责人要求各部门要强化安全意识，严格落实安全管理要求，对发现的隐患问题及时开具整改清单，明确责任人及整改时限，确保隐患整改闭环管理。
