今天（11月22日）
《新华日报》刊登文章
《党建聚“链” 产业焕“新”》
报道吴江开发区推动
基层党建与产业链发展融合共促工作成效
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走进吴江开发区，见到的是企业全力谋发展的劲头，听到的是他们对营商环境的由衷赞许。
“开发区的组团服务形式比较特别，通过‘集中宣讲+个别辅导’的形式对我们企业在申报过程中最容易忽视的问题予以重点说明，非常贴合我们的实际需求。”同享（苏州）电子材料科技股份有限公司董秘、财务总监蒋茜在参加了2024年度吴江开发区企业项目申报培训座谈会后说。
“业务量增加，厂区原有的电力不够，需要增容，开发区企业服务中心在了解了我们的诉求后，第一时间和供电公司协调推进电力建设，促使厂区电力在原来2350kVA容量的基础上增加630kVA，帮助我们企业解决当务之急。”吴江开发区汽车产业链党委副书记、苏州绿控传动科技股份有限公司党总支书记曹敬煜介绍。
“在升格党委后，博众精工目前在册党员130余名，下设7个党支部，覆盖研发、生产、市场等各条线，支部书记都由部门骨干担任，企业党组织在充分发挥好示范带动作用的同时，也将努力成为红色文化的播种机、精兵强将的淬炼场、公司经管的好舵手、广大员工的连心桥。”博众精工科技股份有限公司党委书记何伟这样说。
作为国家级开发区，营造良好营商环境是发展要义。吴江开发区的做法是：不断推动基层党建与产业链发展融合共促，围绕“聚链”“补链”“强链”“延链”，将党的工作有形有效覆盖到产业链发展各方面各环节，推动产业链上下游企业抱团发展，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。
党支部行动起来，党的工作才能落地生根，产业链党建亦是如此。2020年以来，吴江开发区连续三年开展“百家行动支部”工作，每年组建100家行动支部，解决100个项目难题。“在科研方面持之以恒地投入和钻研，造就了迈为在高端装备制造领域的核心竞争力。”苏州迈为科技股份有限公司相关负责人表示。作为高端装备龙头企业，迈为股份连续三年分别建立“ERP信息化”行动支部、“信息化推进”行动支部和“HJT科技创新”行动支部，让“党建+业务”深度融合。
苏州绿控传动科技股份有限公司党总支“党建引领攻关重卡电驱桥系统研发及产业化”、京东方高创（苏州）电子有限公司党委“基于混流生产的智能检测系统开发与应用”持续推进项目化运作，入选2024年度苏州市“两新”党建工作项目立项。清华大学苏州汽车研究院（吴江）积极革新专项攻关支部行动计划，创新成立智能飞行汽车研究所，建设“智能飞行汽车企业总部及研发基地”，推出自主研发平台的同时提供赋能产品，满足飞行汽车应用的下游系统开发和业务需求，助力苏州低空经济发展。
产业链党建不仅让每个“细胞”活跃起来，还凝聚起发展合力。自2022年以来，吴江开发区组织凝聚清华汽车研究院、博众精工、高创电子、迈为科技等16家链上企业党组织，以及近700名党员，围绕电子信息和智能装备两大主导产业，聚焦细分领域分别成立汽车产业链党委和新型显示产业链党委，辐射影响上下游、大中小企业近300家。
产业链党委聚焦“组织联建、事务联议、资源联享、工作联抓”制定了详细工作清单，形成“两新”党委统筹协调、产业链党委具体负责、企业党组织落地执行的管理模式。在此基础上，产业链党委先后开展“产业链发展大讨论”“产业链重点项目成果汇报会”等开放式主题党日活动，推动组织链与产业链建设深度融合。
锚定壮大产业链这个目标，党建链融入了更多政府服务。吴江开发区持续深入推进“百链千企”蹲点解剖行动，通过领导干部挂钩企业开展“大走访大调研大服务大解题”“面对面解难题”等举措，聚焦产业发展难点、堵点、痛点，在助企纾困上力求破难、破题、破局。
比方说，设立吴江开发区企业服务中心，搭建并持续升级线上企业服务平台，线上线下同步推进，建立“1+5+N服务体系”，即依托1个企业服务平台系统，梳理企业诉求、重大项目、人才培育、政策解读、惠企资金5张清单，设立个性化诉求协调等N种赋能方式，推动链上企业解决实际问题。
不断深化“党建惠企”专项行动，选派机关年轻干部组建“红小二”先锋服务队，为上市企业提供全链条服务，积极助力开发区资本板块崛起；发布“党建赋能 益企行动”服务清单，推出近60项服务举措；率先启动机关国企党组织服务产业链建设“融先锋”行动，建强政、企、研、金、协、服“六端”党组织力量，将政策锦囊、培训宣讲、主题活动等企业需求的方方面面纳入“益企兴链”行动。吴江开发区以党建链强产业链，凝聚优势资源，持续做好助企惠企工作，为推动产业链高质量发展、构筑现代化产业体系持续发力。
