近年来，吴江高新区（盛泽镇）坚持企业主体、人才主力、市场主导，推动企业发挥博士等青年科技人才在科技创新中的作用，打造产才融合的发展平台，支持人才潜心科研，开展关键核心技术攻关，大力推进产业链、创新链、人才链深度融合。目前，盛泽镇设立国家级博士后科研工作站已达18个，在站博士35人，今年新完成开题3人。
积极围绕产业发展招贤纳士、围绕项目需求招才引智，累计引进博士77人、开题74个，涵盖新材料、绿色制造、轻工等领域。在新材料领域，苏州新民纺织有限公司今年引进的博士将通过微通道结构设计等方法构筑可拉伸高导电纤维应用于可穿戴织物，实现对人体电生理、运动信号等的持久有效监测；海泰纺织（苏州）有限公司博士后科研工作站开展了用于油水分离、疏水织物面料的研发。在绿色制造领域，苏州豪建纺织有限公司博士后科研工作站致力于开发设计生物基可降解抗菌型高性能过滤纺织品。
充分发挥国家先进功能纤维创新中心引领作用，建成高性能纤维及产业用纺织品等10大实验室，构建涵盖专业孵化器、加速器、双创中心、创新综合体、创新联合体的创新平台体系，不断拓宽博士学术视野，积累实践经验，累计发明专利已达2183件，系统化、精准化赋能博士产才融合，加快科研成果转化速度。
创新交流渠道，组织开展“纤聚盛泽 共纺未来”先进纤维新材料产业创新创业发展推进会等活动，不断深化与东华大学、苏州大学、江南大学等纺织专业高校院所合作，完善博士后人才培养链条、激发博士后人才创新创造活力、提高博士后人才培养质量，累计开展对接活动200余场，签订合作协议800余项，解决技术难题千余项，持续推进博士后科研成果与企业需求深入对接，强化产才融合。
盛泽聚焦重点产业发展需求，对省市区关于博士后相关奖励扶持政策进行梳理和宣传解读，积极引导企业申请获得上级奖补资金，累计获得科研资助、开题资助、生活补贴等奖励超800万元。重视人才工作生活情况，解决人才在创新发展、生产经营中面临的实际困难，及时吸收采纳人才对盛泽发展的意见和建议，引导各类人才为全镇高质量转型发展发挥积极作用。围绕医疗保障、子女入学等方面，为人才提供涵盖工作、生活等10余项优质服务，升级打造“美美知寓·绸都有家”人才公寓品牌，累计推出6个人才公寓共724套房源，初步形成科技、时尚、商贸和卫教文旅“一核六轴N驿”人才服务链，让人才安身、安心、安业。
下一步
盛泽镇将坚持高层次人才引育与高能级平台建设同频共振，依托产业需求集聚一流博士后创新人才，激发创新活力，推动科技成果的转化和应用，为培育新质生产力提供坚实的人才支撑和智力保障。
