弦歌不辍，薪火相传
中铁一局二公司
开展导师带徒“传帮带”活动
“传”要传技艺，传精神
“帮”要解难题，助成长
“带”要带队伍，指方向
雄安区域
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8月9日，二公司雄安区域2024年导师带徒活动启动仪式在雄安科创中心项目成功举办。公司人力资源部部长张长江、公司团委书记贺洁芸参加仪式。雄安科创中心项目经理郭振寿致启动仪式开场词并对新入职的见习生的到来表示热烈欢迎。贺洁芸为导师发放聘书；徒弟向师父递送拜师帖并签订师徒协议书。张长江在仪式最后送出祝愿：期待通过此次活动，能够看到更多的新员工在雄安这片沃土上茁壮成长，成为新区建设的栋梁之才，为公司高质量发展凝聚青春力量，共同铸就卓越，携手未来。
北京区域
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8月2日上午，二公司北京轨道交通13号线03标项目举办了导师带徒结对仪式并签订师徒协议。仪式上,徒弟们整齐列队向导师行鞠躬礼，双手呈上香茶。在仪式尾声，项目经理刘彩军发表总结致辞。首先对年轻员工的加入表示欢迎，并表明导师带徒是一个师徒互助、共同成长的过程，鼓励新员工要加强学习、知行合一，树立明确的目标意识，及早规划职业生涯，以踏实的工作态度，一步一个脚印地迈向美好的未来。
河北区域
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7月30日，二公司沧州城市更新、海兴职教中心新校区项目开展2024年度“导师带徒”活动启动仪式。项目经理王星宇表示，培育新生力量是保持企业活力的重要手段，希望新员工通过“导师带徒“这一模式更好地进行过度，更快地完成身份转换，在导师的帮助下不断学习专业知识及技能，成长为公司的中坚力量。
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7月29日，为弘扬公司导师带徒文化，发挥师父的综合优势，引导青年员工尽快转变角色，适应岗位，早日成才，二公司邯郸地区项目群开展了导师带徒系列活动，帮助新入职的十位青年员工择选良师，传授专业知识技能和工作经验。为二公司培养和造就一大批具有良好职业道德、能创造出一流的工作业绩的业务骨干，为公司的高质量发展提供强有力的人才保障。
陕西区域
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G577精伊线项目于2024年8月13日开展“导师带徒”主题活动。通过师父“传帮带”一对一的促进新员工快速发展，此次活动激发了全体新员工拼搏进取、敢于争先的工作热情，有效助力新员工在工作中绽放青春力量，同时也为企业注入新鲜血液。
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7月31日下午，阎良区张大夫项目在项目部会议室举行了“导师带徒”暨签约仪式活动。活动中，新入职员工积极发言，项目老员工代表和师父们以生动的实例和生动的见解分享了数十多年宝贵的工作经验和智慧。在一片欢声笑语中，师徒们及领导班子成员进行了合影留念。
华中区域
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8月12日，城投·首居项目于项目部会议室举行了“导师带徒”活动。会议上，师父们表示会将自己在生产工作当中的经验毫无保留地传授给徒弟，徒弟也表示将努力学会发现、多看、多听、多实践，发掘工作生活中蕴含的道理，并要努力向身边的榜样看齐。
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8月8日，二公司潍宿高铁站前三标项目举办了“未来心开始，潍宿与你共前行”新员工见面座谈会。公司团委书记贺洁芸、项目书记及各部门负责人参加了此次会议，会议由项目书记肖正果主持，他对新员工提出了要及时适应新环境、新模式的转换，敢于突破和争取的要求，同时给予新员工四个方面的建议，表示新员工在实际工作中要“看好”“问好”“学好”“做好”，以更加饱满的热情，为潍宿高铁建设做出更大贡献。
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8月2日上午，许昌二高项目举办2024届新员工“导师带徒”仪式，师徒们在“导师带徒”协议上写下了自己的姓名。项目书记赵生红以自己的带徒经验为基础，向新员工讲解了下步的学习计划、应具备的职业素养等方面的入职要点，新生代表朱永康表示将以坚定的信心、不懈的努力、饱满的热情，投入到各项工作中去。项目经理赵任亮最后作总结发言，他表示在这一个月的时间里，见证到了大家的成长与变化，希望大家在未来的日子里，能够不负众望，虚心求学，跟随师父的脚步，用智慧和汗水去创造美好的未来。
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8月10日,二公司玉石智谷产业园项目开展喜迎新生暨“导师带徒”启动仪式。仪式上，师父王勃表示将全力以赴把自己的知识、技能和经验传授给徒弟，为徒弟们的成长和发展提供全方位的支持和帮助。新员工贺茜也表示在见习期的这一年中一定扎实本领，踏实做事，积极向师父请教学习，不负项目的期待！仪式最后师徒二人签订协议，徒弟向师父敬茶。
吉林区域
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8月5日晚，二公司查干湖项目在会议室举办了欢迎2024年新员工入职见面会暨导师带徒仪式。为加快新员工成长，增强适应岗位的能力，经项目部研究选定1名经验丰富的老员工对新员工进行一对一指导，手把手教学。新员工表示会尊重导师，勤奋刻苦，努力学习，听从导师安排，导师也承诺会把自己所能毫不保留地教给徒弟，努力使徒弟早日出师，双方在会议上签署了“导师带徒”协议。
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8月22日，二公司集安市边境村镇人居环境提升工程（一期）项目组织开展2024年度“青春导向、梦想启航”导师带徒活动。项目领导班子、部门负责人及新员工参加了此次活动。仪式上，新员工诚挚宣读拜师贴，行拜师礼，师徒两人郑重签下“导师带徒”协议书。徒弟代表康时雨真诚的表示将戒骄戒躁、脚踏实地的向师傅学习；项目工程部副部长卢志旺作为导师代表，也表示将尽心竭力把自己的经验传递下去，与徒弟携手前进，同生共长，互勉互励。
辽宁区域
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导师带徒促成长，薪火相传念师恩。2024年8月5日，为培养优秀的青年人才，传承尊师重学优良传统，为青年职工办实事。二公司沈阳地铁三号线十四标、沈阳临空经济区基础设施建设项目组织开展了“师徒同心、匠心传承”2024年度导师带徒暨新生座谈会活动。项目领导班子成员及七对师徒参加了此次活动，新入职员工递交拜师帖、师父回赠寄语期望，仪式感满满。
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8月4日，中铁一局京哈高速改扩建八标项目组织开展“学以致用 建功京哈”导师带徒活动。项目部以专业对口、岗位匹配、全面培养为原则，为每一位新员工安排了“业务能力精专、理想信念坚定”的导师，为新员工的成长发展保驾护航。活动伊始，项目党支部书记王庆军致欢迎词，给新员工提了四点期望和要求；项目总工程师张广印宣读师徒结对方案，业务导师与徒弟签订“导师带徒”协议，徒弟为导师敬茶、导师回赠入职礼物，给予新员工满满的仪式感、导师沉甸甸的责任。
江浙区域
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8月11日下午，中铁一局二公司淮宿蚌项目经理部成功举办迎新生暨“导师带徒”传帮带启动活动，项目部领导班子、各分部经理总工及全体师徒参加此次签约仪式，签约仪式由项目总工宋增国主持。在14位新生自我介绍后，结合新员工所学专业和实际岗位需求，为每一名员工分配了专业技术扎实、工作经验丰富的导师，与其结成“一对一”的师徒关系，签订了“导师带徒”合同。手如火把，传承匠心之火；言如金石，镌刻进步之语。感谢师父们传道授业，让新生们更快找到前行方向，期望其乘风破浪，早日与师父们并肩前行在共创辉煌的路上。
一纸协议、一杯热茶，三拜稽首
导师带徒——让薪火相传，生生不息
愿各位
追风赶月莫停留，平芜近处是春山
风好正是扬帆时，奋楫逐浪向末来
来源丨二公司团委
编辑丨宫晓丽 岳子雯 佟秀成
校审丨李新强
