半年工作会议
近日，丽江市人社局召开全市人社事业高质量发展暨“争一流 促跨越”行动推进会，对上半年工作进行评估，研判当前面临的形势，明确下阶段工作重点，对标对表争一流，鼓足干劲促跨越，统筹安排下半年人社工作。局党组书记、局长李昌彦同志主持会议，各县（区）人社局、各科室作交流发言，局领导作工作安排。
会议提出，冲刺三季度 决战下半年，推动全市人社事业高质量发展，要坚持做好“五个必须”：
一是成绩必须肯定。
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，全市人社系统抓牢抓实“民生为本、人才优先”工作主线，以作风革命效能建设七项行动、整治群众身边不正之风和基层减负等工作为抓手，以“第一反应”认真贯彻落实市委市政府和省人社厅的安排部署，以“争一流、促跨越”全面推进人社主责主业。上半年，23项人社事业发展目标完成年度目标任务50%以上的21项，其中提前达成年度目标任务的11项，各项量化任务均已完成时序进度、好于预期，各项工作正加快推进、落实落地，呈现良好发展态势。
二是挑战必须面对。
工作成效良好，但面临的挑战也不容忽视：宏观层面上，经济持续低位发展，各地资金不足和财力薄弱日益严重影响和制约着全市人社事业发展；人社主责主业层面，就业形势依然严峻、社保扩面压力较大、人才支撑能力不足、和谐劳动关系维稳压力大。但全市面对的形势一样、面对的困难一样，关键要有进取精神，要有解决问题的能力，善于把风险挑战变成机遇，化被动为主动，多照镜子、比对分析、研究思考，坚持问题导向推动工作。
三是责任必须压实。
全市人社工作都要往前赶，冲刺三季度，决战下半年。要不断增强政治意识，人社部门是政治机关、民生部门，一头连着发展、一头连着民生，看问题、推工作，都必须从政治的高度谋划、从民生的角度入手。要增强全局意识，人社工作是一个全局，版块上不能顾此失彼，上下级也不能脱档断联，必须要统一起来。要增强交账意识，必须清楚领到的任务是什么，交账时要达到什么水平，不能领了试卷，时间到了卷子做不完。要树立系统思维、底线思维，加大统筹协调力度，兜住、兜准、兜牢民生底线，汇聚合力答好民生答卷。
四是重点必须突出。
重点围绕高校毕业生为重点的就业工作、群腐专项整治工作、根治欠薪工作、信访维稳工作、干部纪律建设工作，牢牢掌握抓好人社工作的主动权，不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓好落实，自觉在大局下行动，把党中央、国务院决策部署和市委、市政府明确的重点工作理解深、研究透，确保人社工作与全局工作目标同向，执行不变通、不走样，真正让群众得到实惠。
五是底线必须守住。
防范化解人社领域各种隐患风险，是我们工作的基础和底线。要牢牢守住就业资金安全底线、规模性失业底线、社保基金安全底线、人事考试安全底线、人社数据安全底线、群体性事件底线，锚定目标、坚定信心、锐意进取，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度落实，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，一步一个脚印推动人社事业高质量发展取得新突破。
编辑|局办公室
复审|周贵红
终审|沈光发
