聚焦五个维度 深化开拓创新 助推产才融合——丽江市文旅产业技能人才培养专项行动取得新成效

文摘   2024-11-21 16:03   云南  

2024年11月15日,丽江市首届民宿管家人才技能竞赛成功举办。此次竞赛是民宿管家职业标准自2024年2月正式发布以来,云南省范围内首次举办民宿管家技能竞赛,云南省内第一批民宿管家技能等级证书也将通过以赛代评的方式在丽江发放。而举办民宿管家人才技能竞赛也是丽江市聚焦文旅行业新职业,围绕技能人才培养、评价、展示、激励等工作不断探索和尝试的缩影。

近年来,丽江市各级人社部门深入实施人才强市战略,围绕文旅行业“产才融合”发展,持续深化开拓创新,聚焦5个维度纵深开展专项行动,多层次、全方位强化文旅产业技能人才培养,全力助推产才融合,不断提升丽江文旅高质量发展的技能人才支撑力。

一是聚焦产业需求,项目运作提高培训“精度”。围绕提升文旅从业人员职业技能水平,综合运用企业评价、行业评价、市场评价、政策补贴等多种手段,项目化组织文旅从业人员开展实际操作技能、综合职业素质培训,2024年累计开展补贴性技能培训1.3万人次,拨付补贴资金701万元。紧盯全市旅游从业人员集中,高技能人才紧缺的行业和企业,全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制等“订单式”培养,推动解决技能人才“就业难”和企业“招工难”问题。牵线搭桥云南技师学院等技工院校与丽江市一卡通旅游结算有限公司等5家企业达成校企合作,2024年通过“校企合作”订单式培养高技能人才570人。

二是聚焦技能水平,多维措施提升评价“层次”。深入推进技能人才评价方式改革,完善职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价,围绕提升评价级别,指导市内旅游行业重点企业进行技能人才评价机构备案,在全省范围内率先对索道运输机械操作工、讲解员等职业(工种)开展技能等级认定。截至目前,2024年内开展文旅相关工种技能等级认定2545人次,其中开展高级工以上等级认定438人次。围绕提升评价范围,率先针对民宿管家等文旅产业新职业(工种)组织开展认定机构备案,为开展新职业(工种)技能人才评价奠定基础。

三是聚焦典型引路,加大支持强化引领“力度”。把文旅等领域高技能人才作为全市人才计划的重要组成部分,加大政策支持力度,先后实施“百名丽江工匠人才”、“兴丽英才支持计划”等,培养市内技能人才“排头兵”,支持文旅领域高技能人才107名,给予累计300余万元经费支持。通过深入践行典型引路工作法,19名文旅领域高技能人才实现对标一流、争先进位,入选“兴滇英才支持计划”首席技师,获得省级政策支持。

四是聚焦作用发挥,校企合作促进培养“效能”。推动我市技能大师在示范引领、人才培养等方面发挥作用,年内投入10余万元,引导木雕、刺绣、茶艺等相关行业技能大师与丽江市技工院校深度开展校企合作,在学校开设大师工作室,并以“匠心丽江”为主题常态化开展讲座、培训等工作,鼓励和引导更多青年走技能强国的道路,不断提升丽江文旅行业技能人才培养效能。

五是聚焦平台搭建,组织竞赛营造成才“氛围”。每2年组织1次全市职业技能竞赛,将讲解服务、酒店接待等文旅相关纳入竞赛项目。结合文旅相关行业发展新动向,率先举办民宿管家人才技能竞赛,为获奖的技能人才筹集、颁发20余万元奖励。另一方面,认真组织技能人才参加各级技能竞赛,丽江市选手代表云南省在国家级竞赛中取得铜牌。参加2024年全省技能大赛,在导游服务等文旅项目中共获得二等奖1项,三等奖2项,优胜奖13项。通过技能竞赛活动,逐步打造丽江技能竞赛名片,引导广大劳动者学技能、比技能,奋勇争先、精益求精的氛围愈加浓厚。

下一步工作中,丽江市各级人社部门将聚焦打造世界文化旅游名城的定位,围绕“旅游立市、旅游兴市、旅游强市”的决策部署,持续深入推进产教融合,健全完善终身职业技能培训制度,多措并举做好文旅技能人才培养和使用工作,着力推动丽江文旅高质量跨越式发展。

供稿|职业能力建设科

丽江人社
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