2007年，一支年轻的队伍进入玉溪市市场，他们十年如一日，一直坚守着十四冶成立初心，坚持建设与发展冶金工艺与工业建筑，不断扎根、深耕市场，以专业赢信任，用质效树口碑。
十七年来，在波澜壮阔的工业建设浪潮中，第十三直管项目经理部（以下简称十三直管）稳健前行，深耕工业项目建设领域，以卓越的成绩和不懈的努力，书写着属于自己的辉煌篇章。直管部不仅是工业发展的推动者，是技术创新与高质量发展的践行者，更是安全的守护者，每一步都凝聚着智慧与汗水，每一项成就都见证了团队的坚韧与不凡。
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深耕细作 成就斐然
多年来，十三直管凭借深厚的行业积淀和敏锐的市场洞察，依托公司在有色金属工业建设领域的优势，先后承建了450m³高炉一座、680m³高炉两座、1350m³高炉两座。尤其是2022至2023年参建并完成“云南绿色钢城”支撑性项目的仙福钢铁集团产能置换技术升级改造二期一阶段项目，该项目作为“大化工业园区”重点推进建设项目，也是推进转型升级、实现绿色发展的关键性项目，对于推动玉溪地方经济高质量、绿色发展具有重要的战略意义。
这些项目的成功实施，不仅为区域经济发展注入了强劲动力，也为直管部赢得了广泛的行业认可和社会赞誉，而这些成就的背后，是十三直管日积月累的辛劳付出。
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质量为本 综合发展
在十三直管，质量是生命线，是直管部不变的坚守。直管部建立了完善的质量管理体系，从项目策划到施工组织建设，再到竣工验收，每一个环节都实行严格的质量控制。通过运用扎实的理论基础、过硬的专业技术、刚性全面的现场管理和推行标准化的作业流程，确保每一项工程都能达到标准和建设单位的期望，赢得了美誉。
直管部深知，合理的成本控制是企业持续发展的基石，也是为客户提供更具性价比服务的保障。在确保工程质量与安全的前提下，十三直管高度重视成本管控，通过精细化管理、供应链优化、全过程监管以及资源高效配置等措施，有效控制项目成本，践行绿色发展的理念，实现经济效益与社会效益的双重提升。
人才是企业发展的核心驱动力，十三直管深知此道，直管部注重培养理论基础夯实、实战经验丰富、能胜任不同岗位的综合型人才，通过内部培训、自我提升以及实战锻炼等多种方式，不断提升团队的专业技能和综合素质。直管部不仅有一级建造师、一级造价师，还有注册安全师、副高级工程师、全国优秀项目经理。
在注重员工的多技能培养与职业发展规划的同时，直管部倡导团队协作精神，统筹调配资源，实行高效的岗位补缺机制，以此来增进职工对不同岗位工作的理解，促进跨岗位间的沟通与合作，打破壁垒，增强团队合作意识，提升团队的整体适应性和应变能力，保证工作的连续性和团队的稳定性，维持业务高效性。
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守正创新 助推发展
创新是新型工业化的根本动力，面对日新月异的科技发展，十三直管坚持积极探索和应用新技术、新工艺，不断突破传统，以技术创新驱动发展，为客户提供更加高效、环保的工业建设解决方案。
在仙福钢铁产能置换技术升级改造二期一阶段新2#高炉建设过程中，直管部守正创新，迎难而上，为项目推进提供坚实保障。其中，热风炉烟囱、水渣排气筒烟囱自升式滑模的施工方案，受到了多方的高度认可，具有明显的代表性。热风炉烟囱、水渣排气筒烟囱具有下大上小，逐步向上收缩的特点，且高度分别达到70米、80米，为施工带来较大困难。为解决这一难题，他们结合现场实际施工情况，参考公司以往类似项目的施工经验，创造性地提出采用在烟囱筒体增设4根φ25螺纹钢作为滑模导轨，自升式滑模的施工方案，该方案最终通过论证和实施，实践证明，该方案很好地解决了滑模施工中遇到的技术难题。这一技术创新不但得到了建设单位、监理单位的高度认可，还被其他参建单位采纳应用于仙福钢铁其他建设项目。
而抗滑桩人工挖孔桩因为毗邻钢铁厂生产区，安全隐患颇大，同样为施工带来较大困难。抗滑桩人工挖孔桩具有桩截面尺寸大、开挖深度深、桩间距小、地下水位较高等特点，更为重要的是桩边距厂区铁路线仅2.5米。如何既要确保不影响钢铁厂正常生产，又要确保施工安全？最终，直管部采取了跳孔开挖、桩护壁加厚、孔内设置横向钢支撑等技术措施，很好地解决了场地给施工带来的不利影响，同时也守住安全红线，避免了安全事故的发生。
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展望未来 再启新程
展望未来，十三直管将继续秉承初心，贯彻落实国家绿色发展、新型工业化建设的政策方针，紧跟集团、公司的发展战略部署，深化技术创新，强化人才培养，优化成本管控，锤炼专业技术，提升核心竞争力和整体实力，为推动公司、集团的高质量发展贡献力量。
