2024年公司新闻盘点

文摘   2024-12-31 20:12   云南  



2024年即将结束,回顾这一年,我们经历了许多重要的事件与变化,我们应对了各种挑战并取得了显著进展。以下我们对2024年新闻事件进行逐月盘点,带您简要回顾这一年中值得回忆的时刻与瞬间。

1.首届项目管理数字化竞赛




1月,由中建协主办的首届项目管理数字化竞赛圆满完成,公司申报的河南濮阳医专附属医院项目作为代表云南省建筑业协会参赛的唯一一项成果,在参赛的481项成果中脱颖而出,荣获一等奖。


濮阳医专附属医院项目是公司首个采用“BIM+创新型”施工全过程应用管理的项目,是以施工全过程深化应用、智慧工地数字化管控、数字化成果交付为准则,高精度BIM模型为保障,BIM数字建造平台为实施载体,实现BIM技术与施工现场管理及应用的深度融合,使整个项目数据互联互通,通过全方位的智能分析,数字化的减员增效,可视化的生产进度,全天候的管理监控,实现项目的数字化管理,为项目管理降本增效。


2.一届二次职代会



2月29日,公司第一届第二次职工代表大会在雄浑激昂的《国际歌》歌声中胜利闭幕。


会议号召,全体干部职工要以党的二十大精神为统领,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。要牢固树立“开年就是开局、开局就是开战、开战就要大干”的奋斗姿态,在承压前行中彰显韧劲,在接续奋进中厚积薄发,在全力奔赴中不忘初心。要以“高”的站位勇挑重担,以“拼”的劲头干事创业,以“强”的作风狠抓执行,以“合”的力量推动发展,以“建美好生活、投幸福未来”为使命,不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实,紧紧压实两个全面:一是全面践行效益至尊应该成为一种管理信仰;二是全面锚定 3512 发展目标“以进促稳 稳中提质”赋能五个建投提质升级,为全年任务目标的完成打下坚实基础,为集团内涵式高质量发展贡献十四冶力量!



3.云南省优质工程奖




3月20日,云南省建筑业协会公布了2023年度云南省优质工程奖项名单,公司承建的四个项目全部获奖,取得了一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项的好成绩。其中,曲靖卷烟厂新建烟叶仓库项目荣获省优质工程一等奖,老挝首都万象至磨丁口岸高速公路首都万象至万荣段建设项目荣获省境外优质工程一等奖,宣威市第二人民医院迁建项目荣获省优质工程二等奖,罗平金花玉湖旅游文化小镇(三期)工程荣获省优质工程三等奖。




4.党的建设暨纪检监察工作会




4月7日,公司党委召开2024年党的建设暨纪检监察工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实集团党的建设和纪检监察工作会议精神,全面总结公司2023年党的建设和纪检监察工作,安排部署2024年工作,以高质量党建引领和保障公司内涵式高质量发展。




5.青年交流活动




5月24日,公司团委联合基投公司团委、总承包三部团总支、五公司团委、西交公司团委在昆明小渔村共同开展了“奋楫扬帆正青春 同心筑梦创未来”的青年交流活动,深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和五四青年节寄语,激励广大青年以青春之我、奋斗之我,助力实现“建美好生活 投幸福未来”的企业使命。




6.党纪学习教育培训




6月20日,公司党委组织党纪学习教育专题培训,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,引导公司党员干部进一步树牢和增强纪律、规矩意识,进一步推进公司党纪学习教育走深走实。



通过党纪学习教育专题培训,提高了广大党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。大家纷纷表示,要始终坚持用党的纪律和规矩来校正思想和行动,持续提升政治纪律和政治规矩意识,不断增强自身政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,切实把知纪、学纪、明纪、守纪的要求落实到具体行动和日常工作实践中。




7.申特成功




7月26日,国家住房和城乡建设部发布《关于核准2024年度第七批建设工程企业资质名单的公告》,十四冶公司申特成功,获建筑工程施工总承包特级资质。至此,十四冶公司成为集团第10家拥有特级资质的企业,集团特级资质增至12项。




目前,十四冶公司拥有各类资质32项,其中特级资质1项,施工总承包壹级资质4项,施工总承包贰级资质3项,专业承包壹级资质6项。特级资质是我国建筑业企业资质标准的最高级别,是衡量建筑施工企业整体实力的重要标志。此次“申特”成功,正值十四冶成立60周年,是公司发展的历史性时刻,标志着公司的发展迈入新的发展阶段。




8.学习贯彻党的二十届三中全会精神




9月2日,公司党委组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训,公司在家领导班子及扩大班子成员、各职能部门负责人和各基层单位主要负责人共计100余人参加培训。



公司组织此次专题培训,旨在进一步激发公司“关键少数”作用,通过全面深入系统学习,深刻认识和准确把握全会丰富内涵和核心要义,引导公司全体干部职工以党的二十届三中全会精神为动力,凝心聚力、奋发进取,为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗。



9.公司成立60周年游园活动




9月29日,在国庆节即将到来之际,公司精心组织举办了一场以“砥砺甲子传薪火 同心筑梦再出发”为主题的庆祝公司成立60周年游园活动,吸引了众多干部职工和西站大院家属500余人参与游园。





10.AI驱动·培训革新




10月11日,公司圆满承办集团“AI驱动·培训革新”第七期培训业务交流研讨会。本次研讨主要围绕AI工具应用和培训业务交流两个方面进行培训和交流。


专家通过生动的案例、应用场景详细的讲解,让参训人员对AI有了更深入的认识和理解。在专家的指导下,参训人员亲身体验AI应用潜力,并动手实践;在专家的引导下,参训人员围绕集团全员学习成长行动方案提炼的“岗位胜任力标准、人才培养标准、培养模式、内训师队伍建设”等七大核心维度,通过从不同角度、不同层次总结观点,共同探索人才培养的新路径。



11.资产盘活案例




10月公司发布了《资产盘活案例》,对近两年公司成功盘活国有存量资产、深挖闲置资产取得的显著成效进行总结,为公司持续深入推进资产管理提供了有益参考。


公司资产盘活案例,再次证明了深挖存量资产的价值和创新运营模式的重要性,将进一步推动公司积极处置利用其余闲置资产,实现内涵式高质量发展的目标。



12.“四保一控一树”“三标准两手册”




12月21日,公司开展“四保一控一树”“三标准两手册”理论知识考试,组织公司副职以上中层干部172人进行考试,全面检验中层干部对集团及公司重要管理理念的理解和掌握情况,进一步提高管理水平,为公司实现内涵式高质量发展奠定基础。


通过考试,公司旨在进一步提升中层干部的管理意识和管理水平,夯实基础管理,同时体现了公司对人才培养和管理规范化的高度重视,为公司高质量发展注入新的动力。


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审核:夏云杰
编辑:党委工作部

中国有色十四冶
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