第五路桥直管项目经理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以完成支部各项工作任务为目标，以服务项目为重点，以加强组织建设为保证，以树立党支部和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，努力把党支部建设成为推动项目发展、服务项目、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒。
融心汇智，构建融入式党建引领体系
党支部把发挥班子引领作用和党员示范作用，作为最大限度激发支部强大的内生动力，切实把干部职工的积极性、创造力，凝聚到各项事业中来。党支部把“严”字贯穿始终，把“讲认真”贯彻到一切工作中，坚持抓细节抓具体。部署工作突出“及时、准确”，强化思想建设。在贯彻落实集团和公司的战略决策、方针政策和工作部署时，坚决杜绝拖拉思想，确保能在第一时间执行命令、完成任务、达到目标。执行任务突出“效率”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，专心谋事、用心做事、一心成事，带头营造狠抓落实的干事氛围。落实具体工作突出“质量”，真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，做实践的榜样，沉下身、沉下心、沉下力把各项工作抓实抓细，落到实处。责任划分突出“到人”，有职就有责，有责就要担当，勇于应对各种矛盾挑战，不断增强适应新时代新要求的能力。纪律作风突出“政治性”，带头落实改进作风，狠抓落实各项工作，加强政治、思想、组织、作风、纪律建设融入日常、抓在经常。
融力创效，构建党员先锋融于生产实践
党支部通过创新党建活动载体，促进党建工作与生产经营的深度融合。聚焦“阵地建设”融入思想教育，以思想文化宣传为抓手，充分挖掘学习资源，打造线上线下学习平台，让文化精神成为引领工作高质量发展的强大正能量，充分发挥头雁“领航”带头学，群雁“齐飞”分享学，阵雁“并进”融合学等“三学并进”的方式，将理论学习与业务推进同部署、同落实，全面激活党员干部学习细胞，打造理论学习铸魂工程。通过“学习+讨论+实践”的方式不断深化理论学习成果，逐步形成在学习中“知势”，在讨论中“明责”，在实践中“突破”的浓厚氛围。聚焦“清廉作风”融入清廉建设，打造“生态工程”，组织党员干部原文学习《中国共产党纪律处分条例》、党员干部党纪学习教育思想大讨论、“家风无声·传承有道”职工大讲堂活动、“廉洁家书送清风”家庭助廉、观看廉洁警示教育、阅读每期《中国纪检监察杂志》等活动。班子成员切实履行“一岗双责”，切实担负起分管领域的党建和党风廉政建设责任，细化措施，明确重点，强化监督，确保业务管理到哪里，党建工作延伸到哪里，监督就深入到哪里，统筹兼顾，扎实有力地做好相关工作。聚焦“服务中心”融入项目管理，打造“提质工程”。紧扣中心工作，组织党员立足岗位、带头示范，开展“佩戴党徽、亮明身份”、党员突击队、党员责任区、党员清欠小分队等实践活动，发挥党员的引领作用，带动全体员工埋头苦干、奋勇争先。实现永大一分部、永大六分部、永勐高速公路的顺利通车；有序推进南云项目、澜沧项目收尾工作。
融情聚力，构建和谐团队融情服务新篇章
党支部在凝聚员工力量中促进和谐，把“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”落实落细，进一步完善开展慰问工作体系。通过“宣传引领职工、深入走访调研、广泛帮扶慰问、专项温暖行动、做好维权服务、提升职工生活品质”等举措，秉持情系职工、真诚服务的宗旨，深入开展慰问系列活动。助力云岭见义勇为宣传募捐活动，传递社会正能量坚持全心全意依靠员工办企业，保障员工的合法权益，激发员工的主动性、积极性和创造性。同时聚焦“队伍锻造”融入人才成长，打造“尖兵工程”，通过与新员工召开座谈话、定期谈心谈话了解青年员工的思想动态、开展师带徒等活动，制定青年员工职业规划。充分发挥党建带团队作用定期开展团建活动，给青年职工搭建交流学习的平台。党支部在急、难任务重的关键岗位成立了青年突击队，让青年在关键的岗位上得到锻炼，同时培养和弘扬团队精神，增强组织的凝聚力和战斗力。
