作者：枳为橙
来源：读书369
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主管想找他找不到，打电话也打不通，于是便让其他同事想办法联系一下。大家这才发现，他已经删掉了单位的所有人，就连好友申请也直接无视。网友不解：离职就离职，难道他就没想过要留点人脉吗？也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历：
“之前同一部门的同事，大家每天一起吃饭，关系很好，可离职后转头就把我们删了，实在无法理解。
仔细想想，的确如此。
随着年龄越大，就会越理解：没有那么多永恒的关系，人来人往本就是常态。人情世故的事，太过放在心上只会徒增烦恼，当你明白了无常，就会看淡人走茶凉。当你看透以下这5个真相，就会知道，世间一切变化，都是寻常。![]()
央视热播剧《繁花》中有句台词很深刻：
“人人心里都有杆秤，什么时候可以同富贵，什么时候可以共患难，心里多少都有数的。”
人与人之间，远近亲疏的程度，关系属性的分类，都是有明确界限的。
有的人在职场中相识，彼此同行过一段路，但也只是在特定环境下推动着向前。很多关系也难以抵挡时间的消磨，以及岁月无常的洗礼。我以为关系亲密，就能长久相伴，可最终还是逃不过分道扬镳的结局。我以为一味讨好，就能以心换心，可最后还是落得个不被尊重的下场。走过半生，身边能留下来的人固然难能可贵，但已经渐行渐远的也无需太过感伤忧虑。不管和谁交往，心里都有数，不高估任何关系，也不会对所有感情做出试探的动作。接受一段关系走向终点，允许一切离别发生，适当地放下对关系的执着，才是对自己最好的保全。
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为了省钱，找朋友帮忙做了个视频，结果之后朋友问你借钱许久未还。为了方便，找亲戚帮忙搭了句话，结果之后亲戚多次找你给孩子安排工作。人生中有太多时候，欠下了人情债，就要用更多的金钱、时间、精力去偿还。《致命人脉》中说到：“人情是开路的剑，也是自缚的茧。”遇到问题时，你太过依赖于人情，迟早有一天，要被一份又一份的人情困住寸步难行。遇到难处时，只懂得求助于旁人，却浑然不觉，人情的债有时候是还不完的无尽深渊。常看到网友抱怨：同事离职后，态度太过冷漠，犹如变脸一般，为何不讲半分人情；亲戚发财后，还对金钱斤斤计较，借点钱都很难，怎能不顾亲人情谊。
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有个高赞回答一针见血：
“永远不要向任何人倾诉你的痛苦，也不要轻易向旁人发泄你的情绪。因为有80%的人不关心，还有20%的人在等着看笑话。”
现实虽然残酷，但学会闭嘴、默然于心，是每个人都躲不开的一堂必修课。
有的人不理解，为什么那个突然被裁的同事，一声不吭地断了过往所有的联系，甚至没有一句道别。“都说人心凉薄，又有几个人真正关心那个失业之人的难处，你都没有换位思考，又如何强求对方重视这段关系。”而他的明智之处就在于，没有向任何人诉说自己的痛苦。毕竟，世上哪来那么多感同身受，大多时候人都是冷暖自知。“心之何如，有似万丈迷津，遥亘千里，其中并无舟子可渡人。有的心事，与其整日挂在嘴边，不如静静放在心里，终有自愈的那一天。请相信：懂你的人，即使你只字未提，对方也依然理解你；不懂你的人，即使你说得再多，对方也只觉得无关痛痒。![]()
《了不起的盖茨比》中有句话令我印象深刻：
“世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。”
人情往来的真相，有时候只有在涉及对方利益时，才会看得一清二楚。
有时候不得不承认，你的实际价值明确展露的时候，别人才会看得到你的存在。而当人与人之间的利益联结，逐渐消耗殆尽时，往往看到的都是“人走茶凉”的景象。社交的本质是互惠，你在对方心中的位置，取决于自身的价值。人生下半场，与其在结交人脉的方式上费尽功夫，不如专注提升自身价值。不要去追一匹马，无需巴结每一个人，更不必强求一段关系的长久。用追马的时间去种草，用盲目社交的精力去深耕自己，用取悦旁人的功夫去改变状态。![]()
作家杨绛说过：
“唯有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相 。我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。”
人在未经世事前似乎总觉得，圈子大了路好走，朋友多了事好办。
于是不经筛选，未经思考，便将很多没有意义的关系摆满生活。 到了一定年龄才后知后觉，人活一辈子，不必把所有人都请进生命里。很多时刻，无用的社交让人身心俱疲，不值得的感情令人受尽精神折磨。人到中年，学会过“低配生活”，懂得清理干净圈子，才是最好的养生。适当享受独处的乐趣，自然会有一片专属于自己的广阔天地。当你学会了放下，降低了期望，看淡了人情，明白了人性，方能收获长久的心安。
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