浙江省台州市椒江区创新实施“5080招闲为贤”计划，全方位构建村社50周岁区间闲散劳动力“招、育、管、用”一体化格局，促进养老服务精准有效供给。
聚焦村社50周岁以上闲散劳动力，台州市椒江区充分发挥党组织作用，精准梳理共情力强、再就业难等7项“用人标签”，摸排适岗人员2200人。同时，联合4家市场化养老服务机构匹配供需信息，构建养老服务专门从业人员队伍，今年以来已帮助就业530人。
在提升从业人员技能方面，围绕助餐、助医、助行等6类老年人照料高频需求，精细化设置护理技术等课程，提升“50”人员劳动者养老服务技能水平。今年以来，已累计培训家庭照护人员1690人。
台州市椒江区还创新性打造了家门口的“灵活就业圈”，坚持“就近就便、就地就业”原则，实行“灵活做工、按件计酬、晋位升星、降星退出”制度，今年以来“50”人员养老服务已实现增收600余万元。（台民宣）
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