在新的历史发展时期，江苏省启东市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，积极担当起传承红色基因与培养未来希望的重任，充分组织引导和发挥老同志作用，坚持开展“四融四增”活动，不断探索创新推进红色教育、关心下一代工作的新路子。
思想上融入，形成一条心，增强红色教育定力
党的十八大以来，党中央多次强调开展红色教育，这是立足党的百年历史新起点，统筹中华民族伟大复兴战略全局，动员全党全国满怀信心地投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。启东市委老干部局从政治引领入手，以老干部党校、老年大学、银发空中课堂为平台，培育创建了36个离退休干部党员教育实境课堂，开展系列党课教育。老同志积极投入红色教育，组建起50多个“东疆红”志愿联盟，320个市、镇、村“五老”银发宣讲团（组），387个慈善惠老志愿服务队、文明创建志愿队，积极投身红色基因传承工作。
组织上融合，形成一盘棋，增强红色教育合力
市委老干部局积极协调全市各个“老”字头组织，成立联络小组，确保组织上分而不散、高度融合，构成一盘棋的工作格局。关工委、老促会、老体协、老龄协、新四军研究会、老年大学、见义勇为协会、吕四港研究会，以及老干部局活动中心下属的12个专业协会在统一部署下，全力协作、相互支持。联络小组穿针引线，让这些组织之间不再是单打独斗、互不关联唱“独脚戏”的个体，而是一个紧密的联合体。他们共同策划活动、共享资源、共同总结经验，形成了市、镇、村、组为一体的强大红色教育系统。这种组织上的融合，不仅增强了合力，也提升了其在社会中的影响力和感召力。
内容上融智，形成一本“书”，增强红色教育活力
启东是一个革命老区，市委老干部局充分挖掘红色资源，使之成为革命传统教育、爱国主义教育、青少年道德品质教育的营养剂。他们深入总结先进典型和英模烈士的事迹，把全市以英烈命名的119个村镇、25个主要革命遗迹遗址和纪念设施、3384名烈士录中感人至深的故事，融为一本本活教材。
除了宣传革命先烈的故事外，他们还广泛宣传新时期8名“全国道德模范”“省道德模范”，85名“中国好人”“江苏好人”的先进事迹。特别是坚持20年植树育人的“绿色愚公”“全国离退休干部先进个人”郭中良，坚持20年乡村大调解的“全国法治工作先进个人”倪百苍，坚持14年义务教育、带出500个农村娃的退休老教师包仲贤等模范，成为全社会学习的榜样。
这种内容上的融智，不仅增强了活力，也让红色教育更加生动有力接地气，使广大党员干部和青少年意识到，红色基因中蕴含的崇高的理想信念、强烈的爱国情怀、顽强的革命意志、无私的奉献精神，是我们党的初心所在。
渠道上融通，形成一张网，增强红色教育潜力
红色教育强力推进，渠道畅通是关键。渠道融通，红色教育才能在启东大地上生根发芽。为此，老干部局在推进红色教育的过程中，努力做好两个方面的工作。
在教育渠道上，坚持纵向到底，脉络相通。与机关、学校、企业等涉教单位沟通合作，通过建立联合教育实践机制、举办讲座、共建教育活动基地等方式，将红色教育送进学校、企业、机关、部队、乡村，延伸到各个领域和层面。
在传播渠道上，注重红色教育的方式方法。一是“面对面”教学。各级统筹组织近2000名“五老”骨干，每年举办超千场（次）宣讲报告，至今已经坚持了32年。宣讲团成员换了一批又一批，但红色教育的主旋律不变。此外，还有坚持25年的“七彩夏日”青少年专项教育、20年的乡村乘凉晚会等活动中，都活跃着坚持红色教育的老同志的身影。二是充分利用现代科技手段，将红色教育资源进行数字化处理和传播，每天推送一个宣传先进模范的小视频，提高红色教育的覆盖面及影响力。
在“四融四增”的推动下，老干部焕发出新的活力，积极投身于红色教育的各项活动中；年轻一代则在红色精神的熏陶下茁壮成长，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。这种承接历史、跨越时空的传承与接力，不仅让红色基因在启东这片热土上生生不息、薪火相传，也为建设“强、高、美、富”新启东注入了强大的精神动力。（洪善宽 陈斌 陆松）
（洪善宽，系江苏省启东市人防办原主任；陈斌，系启东市老干部局原局长；陆松，系启东市老干部局办公室主任）
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