他山之石，可以攻玉。近日，东湖高新区组织园区、职能部门、街道、国有企业的54名干部，赴深圳改革开放干部学院开展“全面深化改革与高质量发展”专题培训，深入学习深圳“改革不停顿、开放不止步”的先行先试做法。
本次培训聚焦全面深化改革与高质量发展这个主题，旨在持续为光谷广大干部“充电蓄能”，强化创新破难、改革破题、开放破局的能力。“为了办好这次培训班，我们量体裁衣制定个性化培训课程，邀请的老师都具有很高的理论水平和教学经验，为深度还原深圳改革的历史，还邀请了亲历深圳发展的一些专家教授，帮助参加培训的干部将深圳的‘真经’取回光谷。”东湖高新区党校相关工作人员说。
培训内容丰富而深入，从党的二十届三中全会精神解读，到深圳深化改革的实践探索，3场专题讲座、2场体验式教学、5场案例教学、4次集中研讨，光明科学城、万科云城、优必选……学员们在亲眼所见、亲耳所闻、亲身所感中，积极探讨解锁深圳创新密码、剖析深圳推进高质量发展案例，“沉浸式”体验深圳改革创新做法。
光谷肩负着勇担科技自立自强的使命任务，正处于推动武汉新城建设成势见效、世界光谷攀高向新的关键阶段，迫切需要鼓足干劲、奋发进取，以改革破题、以创新加力。广大参训学员表示，深圳的改革经验让大家更加坚定了“吃改革饭、走开放路、打创新牌”的信心决心，今后工作中一定要勇于打破思维定势，从常法中寻变法，在新路中找出路，久久为功、善作善成，努力争当改革“闯将”、开放“先锋”、创新“能手”。
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