北科院组织召开“六好”离退休干部党支部示范创建现场经验交流会

自“六好”离退休干部党支部示范创建工作开展以来，我们认真对照标准，优化工作机制、加强组织建设、促进作用发挥，党支部的组织力不断增强，支部工作的基础不断夯实。

一、强化政治引领，筑牢思想根基。离退休一党支部始终把加强政治理论学习作为核心任务，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神。通过支部微信工作群、线下活动等多种方式，与在职党员同步开展专题学习，确保理论学习不断线，政治思想不掉队。支部书记积极带头讲党课，深入解读《条例》和《论述摘编》，引领支部党员深刻领会党的精神内涵，进一步增强纪律意识，提升党性修养，共同构筑坚不可摧的政治堡垒。

二、突出示范引领，增强支部活力。以“六好”离退休干部党支部示范创建为契机，我们持续推进党支部建设，不断提升支部的凝聚力和战斗力。积极参与各类交流活动，如“六好”离退休干部党支部示范创建工作座谈会、全国两会精神专题辅导报告会等，学习借鉴其他单位的创建经验。同时，支部高度重视主题党日活动，通过丰富多彩的形式，如重温入党誓词、观看警示教育片、聆听党课等，激发党员的爱国热情和奋斗精神。2024年，我个人荣获城安所“优秀党务工作者”称号，这是对我工作的肯定，也是对支部工作的激励。

三、精准服务党员，提升幸福指数。支部建立了完善的党员联系机制，密切关注党员的思想动态和生活需求。所党委和支委定期走访慰问离退休党员，特别是患病党员，送上党组织的关怀和温暖。在日常工作中，支部党员通过工作群互相关心、分享信息，营造温馨和谐的氛围。支部委员还主动与党员沟通联系，提醒缴纳党费，开展谈心谈话，指导使用线上学习软件等，让党员感受到组织的关怀和温暖，从而增强了他们的幸福感和归属感。

四、聚焦作用发挥，展现银发风采。2024年，支部依托“银发智慧宝库”成立了“北京市科学技术研究院城安所老党员先锋队”，这支队伍汇聚了多位技术专家，他们在安全生产、环境保护等领域继续发挥余热，深度参与学术交流、技术标准制定等工作。多名党员还在社区中发挥个人特长，参与社区治理、党建宣传等活动，赢得了社区居民的广泛赞誉。通过这些实践活动，老党员们不仅锤炼了党性、增强了社会责任感，还展现了他们的风采和力量。

未来，城市安全与环境科学研究所离退休一党支部将在院所两级党组织的领导和支持下，继续深化“六好”离退休干部示范党支部建设，推进离退休党支部工作规范化、制度化，不断探索工作新方法和载体，提高党支部建设水平，更好地团结凝聚老同志，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

2024年6月，东区党支部入选首批北京市“六好”离退休干部示范党支部以来，我们始终以“六好”为尺，在已有支部工作基础上，继续逐条对照，自觉对标对表，正视党支部自身问题和薄弱环节，拓展工作思路，提升工作水平。

一、深入学习，将示范创建活动入脑入心。支委一班人集中学习了中共北京市委组织部、中共北京市委老干部局印发的《关于开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作的通知》的要求，观看了北京市委老干部局副局长粟晋春《关于做好“六好”离退休干部党支部示范创建工作》的讲话视频，认真学习争创“六好”离退休党支部示范创建工作的文件和创建标准，起草并讨论通过了《国家自然博物馆离退休东区支部关于争创“六好”离退休示范党支部的工作目标》，及时发送到本支部每名党员；组织身体条件允许的党员参观党史展览馆，深化党史学习教育，为创建工作打下坚实基础。要求大家按照支部工作目标严格要求自己，为争创“六好”党支部共同努力。与院属其他单位积极开展“六好”离退休干部党支部示范创建经验交流，学习互鉴，进一步夯实各项工作；提倡党员积极参加所居住社区的各项公益活动，激发支部离退休党员在新形势下的新活力。

二、对照标准，逐项落实见成效。对照“六好”离退休干部党支部示范创建标准，在组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥的具体细节上落实落细。根据支部党员年龄大、身体活动不便的现状，探索进行线上召开党支部党员大会，进行民主评议党员、向支部党员报告党支部工作等；在实施细节上完善了每月第二周的星期五开展主题党日活动和支部委员分工联系党员制度，线上自学或互助学习党的二十届三中全会精神。

三、全面覆盖，筑牢支部战斗堡垒。2023年4月支部改选后，为加强与支部党员的沟通与交流，随时了解支部党员情况，组建了党员微信群，开展线上支部活动；建立健全党员名册和基本信息，建立支委班子成员分工联系党员机制，针对退休党员实施“一人一策”，服务质效得到全面提升。对年龄大身体欠佳的两名90岁以上的老党员，与其子女建立联系，保持信息畅通；对没有加入微信群的两名党员，将支部每次的学习材料和活动情况，一对一传达到位；对长期在国外居住的党员，保持联络、随时掌握情况，做到让每一名党员在党、不脱党。

下一步，我们离退休东区党支部将继续以党建为核心，不断抓实党支部建设，强化党员管理，充分发挥作用，以实际行动践行共产党员的初心和使命，在新时代新征程上绽放光芒！

今年，我院两个首批获评“六好”离退休干部示范党支部称号的党支部为我们树立了标杆。微调后的2024年度创建标准下发后，我支部党员深化思想认识，多次通过线上、线下会议，明确党支部建设的目标与举措，组织党员积极参与，针对不足制定改进措施，推动活动持续深入。

一、加强政治学习，奠定坚实的思想基础。我们围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神等主题，充分利用“北京老干部”公众号等线上平台，开展了多次集中学习。党员陈晓、李良、王宗良、王彩华、王玉民、司徒冬、肖军等同志积极参与线上理论轮训，并顺利结业；同时，他们还与罗慎珍等同志一同参加了市委老干部局举办的党的二十届三中全会精神专题辅导报告会。充分利用线上学习平台，推送优质学习资料，如微视频、音频解读等，方便党员随时随地进行碎片化学习，不断强化党员的政治意识、大局意识，为党支部的团结凝聚奠定坚实的思想基础。

二、落实“三会一课”制度，加强党支部班子建设。探索召开线上党支部党员大会、支部委员会、党小组会，及时组织党员参加党课教育；认真开展线上民主生活会和组织生活会，鼓励党员之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病，以此不断锤炼党员的党性修养；规范开展主题党日活动，结合馆内组织的春秋季参观活动等，精心设计活动形式与内容，如红色教育基地参观、志愿服务等，让组织生活更具活力与吸引力。选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部委员，明确分工，落实责任，形成团结协作、高效运转的领导核心。

三、注重党员队伍建设，激励退休党员发挥好优势作用。我支部党员运用自身的专业优势和经验，服务于一线天文研究及科普工作，用实际行动关爱下一代成长，展现了共产党员的担当与风采。党员李良在北京市各中小学校及福州科技馆举办了多场天文科普讲座，出版了《恒星世界》一书；王宗良同志积极参与多项中小学生天文竞赛活动及评审工作，王玉民同志则在中国科技馆的“文创产品”“陈展设计”评审活动中发挥了重要作用。陈晓、李良同志还参加了北科院举办的读书活动并交流发言。肖军同志在多个场合进行了天文主题的讲座和学术报告，并在《天文爱好者》杂志上发表了文章。

下一步，我支部将不断激发老党员们争创“六好”、争当表率的热情和信心，以创建活动为契机，推动支部工作取得新的成绩，为天文科普事业贡献更大的力量。

我们去年参加了“六好”离退休干部党支部示范创建工作的评选，在自评和材料自查阶段，我们发现自身还存在诸多不足，未能申报参评。今天，我向大家汇报在过去不到一年的时间里，我们是如何努力弥补与“六好”离退休干部党支部示范创建标准之间的差距的。

一、在自评自查中，发现的主要问题

一是“三会一课”、主题党日活动和组织生活会等制度未能得到全面落实。数量不达标，记录缺失，内容不详实。我们分析认为，这主要是因为离退休党员年龄偏大，居住分散，身体状况各异，且部分老同志需要照顾家庭，导致组织和参与活动的热情不高。二是党支部党员人数超过50人，虽然我们已经就近划分了5个党小组，但仍然不符合“六好”标准。此外，我们还发现一名退休人员已出国多年，且已加入外国籍，但其党组织关系尚未处理。这反映了我们对出国党员的信息掌握不足，需要改进。三是虽然去年年底我们成立了“银发智囊团”，但前期工作未能有效开展，管理也不完善。在引导党员利用自身优势和专长开展服务方面，我们确实存在欠缺。

二、针对问题和不足，落实落细整改措施

一是根据离退休党员的意见，补选了两名支部委员，旨在从宣传和群众工作两方面进一步强化党支部的工作能力和效果。二是根据年龄和身体状况，对离退休党员进行了分类教育引导和管理。对于80岁及以上的老党员，我们主要采取“送学上门”的方式，将学习材料送到他们手中，并通过微信群等方式与他们保持联系。对于年龄较轻、身体状况良好的退休党员，我们鼓励他们参加线上线下相结合的活动，并充分考虑他们的出行和时间安排。三是重新划分了党小组，平衡了各小组的年龄结构。同时，我们及时与上级党组织沟通，解决了出国党员的党组织关系问题。此外，我们还落实了联系党员制度，完善了党小组微信群建设，对无法入群的老党员通过党建联系人与其家属保持日常联系。四是充分发挥“银发智囊团”的作用。根据成员的个人专长和服务需求，我们将其划分为具体小组，并制定了详细的工作计划。今年，我们还探索了线上小课堂的形式，录制了两期主题课程，为下一步更好地发挥作用打下了基础。

通过以上整改措施，取得了一定的成效，我们将继续努力，不断完善支部工作，提高党员素质，争取早日加入“六好”离退休干部示范党支部行列。

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