为深入学习贯彻新时代“枫桥经验”，黑龙江省林区公安局东京城分局鹿道派出所以“三个坚持”全力打造平安辖区，全力守护辖区群众安宁。
坚持党建引领队伍建设。一是抓党的建设。将党建工作作为抓班子、强队伍、促工作的有效形式和载体，用好“三会一课”等制度，学党纪、讲党课、分享学习感悟和工作经验，充分发挥党支部战斗堡垒和党员民警先锋模范作用。二是抓“关键少数”。派出所党支部号召并要求所领导班子成员时时处处挑重担、打头阵，充分发挥示范带头作用，带头遵规守纪，带头担当尽责，其他同志自觉跟上，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干，一级抓一级，层层抓落实，以“关键少数”的示范引领，带动全所民警昂扬向上、上下齐心、凝心聚力、扎实工作。三是抓从严治警。始终坚持“严管就是厚爱”的治警理念，紧盯队伍风险防控关键环节，实行“一日两巡查”、黄橙红“三色”预警管理机制，切实抓早抓小、防患未然。创新建立民警“家长会”“家长群”等制度，定期组织民警家属到派出所参观座谈，动态掌握民警的思想动态、经济、生活等情况，有效防止队伍发生违法违纪问题。
坚持矛盾纠纷排查化解。一是认真走访排查矛盾纠纷。认真开展“百万警进千万家”活动，依托社区警格网格融合优势，将派出所警力下沉社区工作，组织带动义警、社区干部、网格长、楼长、治安信息员、人民调解员等若干警务辅助力量，广泛收集社情民意和矛盾问题，跟进掌握重点人群动态，预知、预警、预防，以便早发现、早化解、早处置。二是多点发力化解矛盾纠纷。设立矛盾纠纷调解工作室，建立联动机制，在应对复杂疑难矛盾问题上发挥了积极作用。同时，紧密联系群众、发动群众，将辖区退休干部、教师、老党员、老模范、义警等在群众心目中威望高、信服力强的群众组织起来，共同参与矛盾纠纷多元化解，最大限度将矛盾问题化解在萌芽阶段。三是精准施策解决矛盾问题。积极与各林场所沟通配合，属职责范围内的主动联系群众予以解决，对有理访，协调帮助解决到位，对无理访解释疏导教育到位，让他们切实感受到公安机关的温暖。
坚持打击犯罪整体防控。一是严厉打击各类违法犯罪行为。树立“大案不放手、小案不小看”的打击新理念，发挥基层派出所优势，建立健全举报奖励机制，扩大线索来源，严厉打击破坏生态资源、扰乱社会治安秩序等违法犯罪行为，全力保障辖区群众的生命、财产安全。二是构筑立体化治安防控体系。时刻紧盯危险物品、列管行业、消防安全等可能影响公共安全的治安要素，压实责任，动态管控，决不让潜在隐患变成现实风险。建立派出所、社区、辖区企事业单位“三位一体”协同联动的巡防体系，发挥义警作用，构筑起警民联动、人技结合、网上网下、整体防控的立体化治安防控新格局，全面提升社会治安防控能力。三是全面提升服务群众水平。始终站在群众角度想事干事，积极推行“预约服务、急事急办、特事特办、有求必应、限时办结”等措施，努力让营商环境更优、治安秩序更好、人民群众更满意。
来源：人民法治网
审核：钟 诚
