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永煤集团总经理、党委副书记、副董事长何东升到鑫龙煤业大众煤矿调研指导安全生产工作，并对相关工作提出具体要求。永煤公司副总工程师、鑫龙煤业党委书记、董事长荣向东，永煤公司安监局副局长孟现锋，鑫龙煤业总工程师张业明、副总经理张付民陪同调研。![]()
在详细了解相关工作情况，深入井下21上01上顺槽揭煤巷和21上03下底板抽放巷、新建洗煤厂项目工地等现场查看后，何东升指出，大众煤矿是永煤集团目前唯一技改矿井，具有很大发展潜力。期间，大众煤矿在支护方面付出了很大努力，攻克了不少难关，开拓进尺速度大幅提升。安全生产标准化实现了朴素达标，既省时省力，又能达到规范职工行为、思想，提高职工规矩意识、服从意识的目的。![]()
针对下步工作，何东升要求，要提高政治站位，持续深化践行“创新＋责任”工作法，始终保持“严细实紧”的工作作风，加强瓦斯治理，进一步提高瓦斯治理效果。要深刻吸取近期国内有关安全生产事故教训，加强地面安全管理，把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，切实杜绝地面各种安全事故发生。要增强责任意识，特别是各级管理人员要端正态度，以身作则，带领广大职工凝心聚力促发展，立足岗位作贡献。在大众煤矿技改过程中，要基于矿井技改设计，结合项目推进实际情况，不断完善原有设计，抓好每项工作细节，安全、高质、高效完成技改工程。要围绕工作面投产主要路线、目标等工作重点进行谋划，同时要加强对外委施工队伍管理，从安全、技术等方面进行严格要求，提高矿井整体推进效果。要在装备升级、系统优化、人员培训、提升管理等方面下功夫，不断提高单进水平，形成采掘接替正规循环，解决矿井接替紧张局面，促进矿井健康发展。制定科学的人才交流机制，增强驻外子公司引进本部矿井高学历人才的吸引力，让本部矿井高学历人才有出路、有退路，解决他们后顾之忧，解决驻外子公司人才紧缺难题。主动加强与政府相关部门、行业监管部门等沟通交流，共筑和谐企地关系，深入推动地企双方实现互惠共赢。荣向东要求，要认真落实此次会议精神，做到自我加压，提升素质，在作风上再转变、在工作上再用心，切实做好今年最后两个月的工作，为2024年画上圆满句号。要统筹考虑、长远布局，持续做好安全生产标准化、顶板支护、瓦斯治理、采掘接替等工作，推动矿井科学可持续发展。要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感抓好装备升级、人才引进、培养等工作落实，为公司高质量发展奠定坚实基础。（李潘杰）【版权声明】本公众号发布或推送的内容，绝大部分为原创。也有部分内容来自网络，版权归原作者所有，如有不妥请联系我们删除。
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