荣向东指出，法务及合规管理建设是企业风险防控的重要组成部分，近年来，公司法治建设工作稳步推进，合规管理建设不断加强，企业法治和合规管理建设取得了明显成效：涉诉案件逐年减少，队伍和制度更加健全，法制意识、风险防控意识和企业合同管理水平不断提升。
荣向东强调，加强合规管理建设是贯彻落实习近平法治思想，推进法治国企建设的应有之义，是推进鑫龙煤业转型升级，实现安全高质量发展的内在保障，是提升企业抗风险能力，强化廉洁从业的有力手段。各单位要高度重视，在肯定成绩同时看清自身存在的短板和问题，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当推动公司法务和合规管理建设再上新台阶。
荣向东要求，各单位要对标对表，努力建立法务和合规管理的一流试点企业。一要统一思想，深刻认识法务工作和合规管理建设工作的重要性，将合法、合规思想贯穿决策管理、生产经营全过程，坚决做到依法治企、合规经营，全力推动法务工作和合规管理建设工作2025年取得新成绩，切实维护企业的合法权益。
二要多措并举，建立健全法务队伍建设。各矿井要高度重视法务工作，加强对法务人才的培养，锻造素质过硬的法治队伍。积极整合上下力量，主动联合内外资源，完善外聘法律顾问管理，做好法务工作，以实际行动为公司稳步发展保驾护航。
三要行稳致远，推进企业合规管理体系建设。各矿井、各业务部门要认真学习贯彻上级会议精神和集团公司要求，认清形势，查摆问题，明确目标，按照效益第一、合规在前、稳健发展的要求，统一思想，积极行动，推动公司合规管理建设工作有序深入开展。
就落实好此次会议精神，代星军要求，一要提高站位，增强合规意识，把合规管理融入到经营管理全过程，保障公司高质量发展。二要完善清单，优化管理流程，确保安全生产、经营管理等各个环节，依法合规。三要协同合作，实现合规管理全覆盖，形成管理合力，提升公司管理水平。
会上，公司副总经理张付民传达了永煤公司合规管理会议精神，主焦煤矿、红岭煤矿、大众煤矿、贺驼煤矿四矿井负责人汇报本单位法务工作开展情况及合规管理建设下一步工作思路。
机关各部室负责人，各矿井党委书记、董事长，法务分管领导，法务部门负责人，合规管理部门负责人，各分公司负责人参加会议。（张艺露）
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