“产改”赋能助我成长 | 许晨曦：赛场育尖兵 产改助成长
时事
2024-10-22 18:02
河北
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许晨曦在电子间对直流分电屏在线监测装置进行检查
“你看，你这个操作卡票的填写不够规范，这样就有可能影响到接下来的安全操作。”记者在河北建投任丘热电有限责任公司见到许晨曦的时候，他正在给徒弟讲如何规范填写操作卡票。“看着现在进厂的新人，就好像看到当初的我，我们赶上了‘产改’的好时机，公司又搭建了平台，所以，我得做好传承。”许晨曦说。2018年，从河北农业大学研究生毕业后，许晨曦成为任丘热电公司的电气巡检员。当时，为了提升产业工人技能，公司举办了一系列技术大赛，而许晨曦一边积极扩充知识储备、提高专业技能，一边通过大赛锻炼自己。他在公司组织的“集控运行技术大赛”中多次荣获骄人成绩。在任丘热电公司工会主席黄敬军看来，技能是产业工人的立业之本。为了培养新时代的优秀人才，任丘热电公司广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛，为产业工人赋能。“公司为员工搭建施展才华、提升技能的平台，目的就是让一线员工充分认识到理论知识面的深度和广度以及专业技能水平在工作中的重要性。”黄敬军说，产改离不开竞赛，通过竞赛不仅可以激励员工“谁与争锋、一决高下”，也在激励员工突破自我。同样，许晨曦也认为自己的成长与技能大赛密不可分，“通过参加技能竞赛，我有机会与其他优秀同事同台竞技，这不仅能够帮助我发现自身的不足，还能激发我学习的动力，促进个人成长。”就是这样一边比一边学，许晨曦考取了工程师及高压电工证，还参加了发电机出线211、212开关操作机构改造，#1、#2机组汽轮机通流改造项目，2号机直流系统改造，供热电项目等，这些项目的改造不仅降低了设备的运行成本、提高运行效率，还能增加收入。“比如我参加改造的供热电项目就大大降低了厂用电率。”许晨曦自豪地说。记者了解到，任丘热电公司不但把产业工人队伍建设改革纳入党委工作日程，作为公司年度重点工作确保“产改”工作顺利进行，还建立了主任助理、主任工程师、青年专责工程师、推优入党等制度，为产业工人成长晋升搭台铺路。为全面实施员工素质提升工程，任丘热电公司通过党建引领、业务培训、技术比武、劳动竞赛、创新工作室建设等方式，着力打造高素质产业工人队伍。“竞赛练兵”的成果是喜人的。许晨曦先后荣获公司“集控运行技能竞赛第二名”“优秀通讯员”等荣誉，任丘热电公司也先后荣获“全国模范职工之家”“AAA河北省劳动关系和谐企业”等称号，近年来，更是涌现出河北省“工人先锋号”1个、河北省“职工创新工作室”1个、河北省“劳动模范”1名、沧州市“劳动模范”1名等。通过带动职工开展岗位练兵，以赛促学、以赛育才，在常态化技能竞赛中练技能、强本领，任丘热电公司的一系列创新举措为技能人才培养搭建了平台。■编辑：陈家明
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■来源：河北工人报 文/图 记者李华
