“文远，昨天的‘作业’完成了吗？”“师傅，那是必须完成啊！”河北冀衡化学股份有限公司四车间电修班班长石云龙按惯例“检查”徒弟王文远的学习进度，师徒二人凭着对人对己认真负责的工作态度，优秀的工作业绩，在河北冀衡集团有限公司（以下简称冀衡集团）“青蓝工程”第一批师徒结对活动中与其他5对师徒一起拿到了优秀奖，成为130名职工师徒中的佼佼者。
“我一定和其他64位师傅们一样，在做好本职工作的同时，利用业余时间，想方设法助力徒弟成长。”在去年11月举行的“青蓝工程”启动大会上，石云龙暗下决心。1993年，石云龙入职后，始终扎根一线，严谨、踏实的工作作风，成为电修班的骨干。王文远是参加工作没几年的“新兵”，工作认真，积极上进。在冀衡集团“青蓝工程”第一批师徒结对活动中，为使王文远迅速成长，充分发挥“传、帮、带”作用，石云龙与王文远结为师徒。
“技高一筹，是一名技术工人的不懈追求。”石云龙、王文远师徒以此为目标共同努力。石云龙结合多年工作经验和管理方法，从电工基础理论到电气操作规范，毫无保留地传授给徒弟，同时鼓励徒弟积极参加车间班组的技术比武和岗位练兵活动。为严格监督徒弟学习，每天下班前石云龙都要给徒弟“留作业”，第二天上班还要“检查作业”，对徒弟有疑惑的地方和工作中的不足之处，他及时予以指导。就这样，在石云龙的精心培育下，王文远很快成长为一名优秀电工，并连续两年在集团组织的电工技术比武大赛上，获得第一名的好成绩。
石云龙、王文远师徒二人结对努力的成果，并不是“唯一”。该公司三车间机修班班长徐玲涛是河北省劳动模范，他和徒弟张国富结对后，悉心指导，张国富不负众望，在今年集团组织的焊工技能比武中一举夺魁，用实际行动验证了“强将底下无弱兵”。
冀衡集团党委副书记、工会主席韩红喜表示，根据企业《导师带徒弟人才培养实施办法（试行）》的相关规定，优秀师徒组评选由集团聘请专家组，按比赛的等级、获取名次或荣誉等情况，进行综合评定，并颁发“优秀师徒组”证书。此次第一批师徒结对65组，56组合格，6组优秀，不仅意味着企业工会创新实施“青蓝工程”一年来初结硕果，更预示着企业后备技能人才队伍建设有了强力支撑。
“目前，企业第二批有96名职工师徒结对成功，他们必定未来可期。”韩红喜信心满满地说。
