“疏堵点 破难点 消卡点”
激活新兴领域党建“新”动能
街区内“两企三新”覆盖面广，涵盖的主体和群体众多，为进一步做好新兴领域群体的联系、服务、凝聚工作，吕巷镇漾平街区党支部聚焦新兴领域主体和群体的需求，坚持以问题导向解锁新兴领域党建“堵点、难点、卡点”，推动党组织与新业态新就业群体“双向奔赴、相互赋能”。
漾平街区服务范围涵盖白漾村、和平村、颜圩村以及张泾工业区，覆盖企业、小个专等市场主体498家，新就业群体50人。
织密走访排摸“全覆盖”。依托综合执法员、市场监管员、平安守护员、城运网格员、营商服务员、群团联络员等“六大员”力量，借助“多格合一”组团式联系服务机制、“周三联合走访日”机制等，通过“网格化”+“铁脚板”实地走访，每日更新动态数据，梳理汇总各业态各群体数量及全覆盖情况，实现对新兴领域和新就业群体的精准识别和全面覆盖。
扩大区域党建“朋友圈”。积极推动党的组织和工作有效覆盖，在漾平街区党支部的“牵线搭桥”下，促进“两企三新”党组织和村居党组织、机关事业单位党组织“结对联建”，实现优势互补、工作互动、资源共享，激活“两企三新”党建新活力，为企业高质量发展注入“红色动能”。
挖掘培育“新兴能人”。通过走访，进一步挖掘了街区内8位新兴能人，涵盖企业、合作社、个体商户等，打破条块、行业之间的壁垒，切实把“工作对象”变为“工作力量”，实现资源有效整合，通过激发示范引领效应，让“新兴能人”带动其他新兴群体，参与“洁美乡村”建设、“微心愿”认领、“暖心巷” 志愿活动等，号召大家一起做公益，为街区注入澎湃活力。
诉求收办“清单化”。对收集到的新兴领域各类诉求，建立诉求问题反馈清单，形成“一企一策”“一事一议”等机制，切实解决“新”烦恼。如，在联合走访日中，街区党支部书记与营商服务员针对上海远怀智能科技股份有限公司提出的人才服务保障方面政策进行现场解答，解决企业和人才在政策和项目申报过程中遇到的问题，提高服务企业需求的针对性、精准性；根据新就业群体货车司机对异地社保缴纳不清楚的困惑，漾平街区党支部协调联系镇社区事务受理中心进行一对一指导，答疑解惑。
诉求处置“闭环化”。建立健全问题解决闭环处置机制，形成“排摸—收集—处置—反馈”的工作闭环，发挥“多格合一”联勤联动工作优势，依托水果公园城运联勤工作站，通过“街区吹哨、部门报道”的方式进行联勤联动，让新兴领域群体的各类诉求由街区力量协调推动解决，目前已累计解决诉求21件，处置率100%，实现各方凝聚、共同发展。
用好“需求、资源、项目、服务”四张清单，根据企业、合作社、商户、新就业群体等不同群体、不同行业的需求，因地制宜统筹各方资源力量，帮助链接资源，提高服务覆盖面，提升凝聚力、向心力。
暖“新”同行倾助力。立足关心好、服务好货车司机、网约车司机“两司”群体的各类需求，将原干巷社区新溪新村门卫室改造为“司机驿站”，站点内配备电视机、空调、饮水机、休息桌椅、微波炉、充电设备、急救药箱、书籍、卫生间等便民设施与实用物品，同步推出生活服务、交通安全知识宣传、赠送“暖新礼包”、法律咨询等服务，方便新业态新就业群体就近“歇脚”、补给“能量”；搭建“巷新力”治理议事平台，倾听“两司”群体“心声”，拉进“新”距离。
凝“新”聚力促发展。结合街区内49家合作社，返乡就业“新农人”的现实需求，启动“新农人”红领计划，通过“红领讲堂”、“红领圆桌会”、“红领议事”等活动，赋能更多“新农人”成长，为他们实现与乡村振兴的双向奔赴提供更多的可能。近期，漾平街区党支部联合镇社工办在水果公园举办“‘新农人’+社会组织”下午茶活动，通过圆桌议事会、数字经济赋能创业直播实训等，组织10余位“新农人与社会组织代表进行多维度互动，为吕巷发展汇智赋能注入“新”力量。
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