汇聚三“心”向“新”发力
推动新兴领域党建全覆盖提质增效
廊下镇位于金山区中部偏西南，是上海市首个“国家现代农业产业园”、预制菜特色产业园区，吸纳了一大批优质食品企业落地生根，新兴领域活力迸发金山区廊下镇：汇聚三“心”向“新”发力 推动新兴领域党建全覆盖提质增效。全覆盖工作开展以来，镇党委以高度的责任感和使命感全力以赴抓落实、抓成效，推动新兴领域党建全覆盖有形有效、有质有序。
01
坚持凝心聚力，
让新兴领域组织“转起来”
镇党委精心组织、周密部署，持续推动新兴领域组织建设“强起来”、党员力量“聚起来”。
下好组织部署“一盘棋”。制定廊下镇新兴领域党建全覆盖攻坚行动方案，将条上“大数据”推送与块上“地毯式”走访相结合，全面开展走访排摸，动态更新底数台账。目前，全镇共有新兴领域各类市场主体958家，从业人数约1.1万人，新兴领域党组织20个，党员274人。
打好覆盖路径“两张牌”。围绕毗邻党建和现代农业两张“特色牌”，将镇域划分为东、中、西三个片区，分别根据工业企业、“小个专”和毗邻党建特点，建立东部、中部和西部街区党支部，切实将各类新兴领域群体有效纳入到党组织体系和治理单元中。
凝聚工作队伍“三股力”。“专班队伍”包干联系，采用“2+8”模式夯实包干专班建设，形成镇联系领导和“八员力量”分片包干、常态化走访工作机制。“管理队伍”压实责任，采取“专兼结合、内外搭配”的组合方式选优配强支部班子，选派具有丰富党务、经济和群众工作经验的干部作为专职力量，组织开展新兴领域专题培训，提升专业能力。“带教队伍”组团赋能，推动“两企三新”党支部与11家机关企事业单位党支部、13家村居党总支共建，并选取全国优秀党务工作者陈林根、区担当作为优秀村居党组织书记夏秋红等人与党支部书记开展结对，促进新兴领域党建工作有效开展。
坚持用心赋能，
让新兴领域群体“走进来”
镇党委立足实际、全面统筹，持续提升阵地功能体系，拓宽服务范围，不断发挥阵地“家门口”作用。
聚焦特色选阵地。结合街区党支部服务市场主体不同的特点，整合全镇资源，选取镇党群中心、山塘村为新兴领域党支部“主阵地”。持续提升打造“益企来”“新企享”“向新里”阵地品牌，推动实现街区党支部依托党群服务阵地实体运作。
聚焦制度强阵地。建立“支部成员日碰头、支部书记周例会、联系领导月例会”的沟通协调机制；定期开展“三会一课”、主题当日活动；常态化配送特色党课、解读人才扶持政策等，阵地活动日益丰富、制度日趋完善。
聚焦需求活阵地。东部街区以企业需求为导向，以“益企来”综合服务日和“与新面对面”活动为抓手，积极与新兴领域群体沟通交流，利用阵地持续宣介企业产品；中部街区聚焦服务“小个专”群体，精心打造“心向党学习会”“新连心议事会”“新伙伴服务日”“新能量加油站”，不断提升阵地“政治、治理、服务”功能；西部街区根据明月山塘景区游客多、灵活就业群体多的特点，推出了“治言治语”“提篮公约”项目，倡导新兴领域群体自治管理、有序经营。
坚持贴心服务，
让新兴领域作用“显出来”
镇党委问需求实，强化赋能，持续推动新兴领域街区阵地从“开门候客”向“主动服务”转变。
创新提供“新”服务。统筹整合各类资源供给，优化“四张清单”设置，充分吸纳、听取新兴领域群体关于党群阵地建设的意见建议，梳理形成了需求清单46项、资源清单355项、项目清单72项。设置5处新就业群体休息驿站，发布“廊途可憩”驿站地图，为新兴领域群体提供休憩停靠的港湾。各街区党支部跨前一步，主动上门开展暖心服务，助力营商环境持续向好。如东部街区党支部定期进企业宣传扶持政策，帮助43家企业成功申请初创期社会保险补贴、吸纳就业困难人员补贴、重点群体一次性吸纳就业补贴等，共计148万余元。
着力破解“新”难题。建立新兴领域群体“每月定期访、重点多次访、特殊随时访”的工作机制，主动向新兴领域群体发放联新卡，建立网格服务对象工作群，形成了“排摸-收集-处置-反馈”的工作闭环，各街区党支部定期召开网格工作例会，针对攻坚问题会商解决。如山塘老街“阿平饭店”因为房屋性质复杂，营业执照办理困难，影响了开业计划，西部街区党支部了解情况后第一时间与职能部门沟通，一揽子提出解决方案，3天内成功帮助办理了开业证照，成为“金山区发证最快的一张证”，小长假期间饭店实现营收5万余元。截至目前，各街区收到问题诉求44条，均已答复办理。
激活治理“新”动能。积极动员新兴领域群体参与社会治理，落实“一个支部一件实事”，认领服务项目21件；吸纳人大代表、政协委员、党员等组建7个街长队伍，有效汇聚街区能人达人力量144人；建立商铺联合工会，发动275名女性店主成立商铺妇联组织，推动镇区面貌焕新；围绕新时代文明实践，打造“新益农”公益平台，发动山塘老街沿街商铺参与举办“长街宴”，建立“山塘村消保金融教育工作站”，街区自治共治效能稳步提升。
下一步，廊下镇将在前期完成组织全覆盖、阵地全覆盖、人员全覆盖等“硬要求”基础上，不断提升新兴领域群体感受到服务和关爱等“软实力”，真正让新兴领域党建全覆盖工作可感可知可及。
往期回顾
Review of previous periods
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