1月2日下午，“‘蛇’我其谁·大展宏图”智汇金山HR联盟年度总结会在漕泾数字游民国际村顺利召开。区委常委、组织部部长吉维、市人才工作局副局长郭磊、市人才服务行业协会秘书长朱庆阳、区委组织部副部长、区人才工作局局长沈萍、区人才联谊会会长施芬芬出席活动。市人才工作局相关处室、区各相关部门、各街镇（园区）及HR联盟成员单位代表等共80余人参加活动。
吉维对HR联盟2024年取得的成绩予以充分肯定，并就做好2025年的人才工作提出新的要求和期望。吉维强调，人才是培育和发展新质生产力最活跃的“关键变量”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”是产才融合的务实之举，也是金山转型塑形的现实所需。一是形成引才“强磁场”。要持续深化“金”英猎聘行动，统筹开展“百企进名校”“云端双选会”等各类线上线下专题招才引智活动。二是构建育才“鑫平台”。要进一步推动产教融合走深走实，为HR联盟各成员单位创造更多揭榜挂帅、产学研合作的机会。三是共筑留才“策源地”。要聚焦“3+3+X+Y”产业体系，纵向贯通依托市级资源、横向联动整合区内资源，重点围绕住房、教育、医疗、金融、创业、文体等方面推出人才服务项目。
现场开展“人才嘉年华”颁奖活动，为2024年人才工作表现优异的单位颁奖。
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区人才工作局、区人社局分别对2025年HR联盟工作进行了展望。
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7位资深人力资源专家进行了以“机遇、挑战与展望”为主题的圆桌论坛。
最后，让我们一起回顾2024年HR联盟工作。
供稿：区人才工作局
往期回顾
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