招聘是现在公司的常态，招聘无时无刻不在进行。
但你的招聘真的有效吗？你招聘来的人适合岗位适合公司吗？企业怎么进行岗位职责设计？
岗位职责撰写，是HR的基本工作之一，明确工作职责，才能更好推进业务，才能更好的做好招聘。
虽然岗位职责撰写不难，但是里面包含了众多因素要考虑，撰写起来也是费时又费力。
为此，我精选整理了《公司各部门岗位职责》资料包，200多份文档，3套PPT，各行业岗位职责应有尽有，拿来即用。
下面，咱们一起来看看本期资料预览吧，文末有资料下载方式哦 ^_^
各部门岗位职责文档
各行业部门职责共有200份岗位职责Word文档，覆盖：
人力资源部、财务部、行政部、办公室、研发部、销售部、市场部、客服部、运营部、商务部等20多个企业部门岗位。
1）人事行政部岗位职责
2）办公室岗位职责
3）财务部岗位职责
4）行政部职能说明书
5）职能部岗位工作职责
6）投资部部门岗位职责
岗位职责培训PPT
以上就是本期资料部分展示，文件过多，就不一一列举，更多干货资料加入VIP会员免费下载学习
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