马云说过，员工离职的原因有很多，但无非就两点：1. 钱，没给到位；2. 心，委屈了。
但其实，员工的工作量也是影响离职的重要因素。
当下职场的普遍现状是，能干的人活越来越多，而懒惰的人，却越来越轻松。
工作量少的人，赚的不少；工作量多的人，赚的却不多；
压抑久了，内心的不平衡感越来越严重，就会导致离职念头的产生。
那么员工的工作量应该怎么合理分配呢？又怎么判断工作量是否饱和？
为此，我精选整理了《员工工作量分析工具包》，涵盖工作量分析PPT，Word，还有Excel表格模板！
工作量分析Excel
工作量分析Word
工作量分析PPT
以上就是本期资料部分展示，文件过多，就不一一列举，更多干货资料加入VIP会员免费下载学习
加入HR精进知识圈专栏会员
↓↓↓ 戳 阅读原文 下载本期资料
