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这才是领导最想看的员工离职分析报告，太牛了！

职场 2024-10-29 14:15 广东

人才流失的“锅”，不能甩给HR。

但做不好人才流失分析和留人策略改进，那就肯定是HR不合格了。

控制好员工流失率，才能有效控制企业的人力成本。

一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了！

员工流失率是人力资源管理的一个重要指标，通过对员工流失的分析，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

控制好员工流失率，才能有效提升企业的人力成本！为此，我精选整理了《员工离职分析》资料包，系统又全面，拿来即用！对你一定有帮助！

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