1月12日，联邦反对党领袖达顿在墨尔本开启非正式竞选活动。他表示，在经历了无能的工党政府、软弱的总理之后，联盟党是澳洲的最后机会。

虽然联盟党在维州的39个席位中仅占11席，但达顿相信，今年大选中，联盟党可以在维州获得优势。

达顿选择在工党控制下的Chisholm选区的Mount Waverley开启竞选活动，这是他在2025年的首次公开露面。

达顿表示，联盟党已经做了3年反对党，这让澳洲人有机会了解他，了解他的理念。

他的理念包括：保护儿童的纯真；以负责任的方式培养年轻人的思想；平等待人，以一个人的品格来判断一个人，反对身份政治。他还崇尚个人自由和法治，并坚持认为，财富创造来自于工商业，而非政府。

达顿并不推崇大政府，而是希望能缩小政府规模，减少监管，让企业能有更多空间自由发展。

“工党建立了更大规模的政府来抓权，而不是建立更好的政府来赋予公民权力。软弱的领导者会带来困境，而强有力的领导者带来好时期。下届联邦大选是我们国家的一个转折点。如果工党政府重新执政，无论是以多数党还是少数党的形式，都将带来一成不变的挫败。而联盟党是扭转颓势的最后机会。”

达顿还表示，工党政府的总理阿尔巴尼斯想要的是政治上的胜利，而联盟党想要的是国家的胜利。

他还批评说，这届工党政府可以被归入澳洲史上最无能的政府之列，而阿尔巴尼斯也是史上最软弱的总理之一。

在移民问题上，达顿承诺联盟党将在两年内禁止外国投资者和临时居民购买现房，同时，允许澳洲人从退休基金（Super）中提取最多5万澳元来购买他们的第一套住房。

此外，联盟党承诺在两年内把永居移民配额减少25%，从18.5万个名额减少到14万个。到第三和第四年，再把永居移民配额恢复到15万和16万。

联盟党还将加强对留学生的限制，为澳洲本地人腾出更多住房。

澳新银行（ANZ）对澳洲储备银行（Reserve Bank）何时降息的预期做出了重大调整，预计大选前将提前降息。

另一家主要银行联邦银行称二月降息已是板上钉钉。

澳新银行与联邦银行一样，预计澳洲储备银行会在今年首次董事会会议后，于2月18日将目前4.35%的现金利率下调。

在本周公布新的通胀数据之前，澳新银行已将降息时间锁定在5月份。

周三公布的消费者价格指数数据显示，11月份的平均通胀率从10月份的3.5%降至3.2%。 虽然该数字仍高于储备银行2%至3%的官方目标，但通胀趋势已趋于正确，澳洲储备银行将考虑下调官方现金利率。

目前，市场对澳洲储备银行委员会在二月份的会议上将利率从4.35%（利率自2023年11月以来一直保持在4.35%）下调更有信心。

澳新银行澳洲经济主管博伊顿（Adam Boyton）表示，该行现在预测在2月而非5月降息。

博伊顿表示：“我们认为，这足以让澳洲央行在2月份的会议上将现金利率下调25个基点，而不是等到5月份。” 但澳新银行认为，抵押贷款持有人不太可能获得连续多次降息，并预测澳洲央行将在年内采取 “谨慎 ”的降息方式，仅降息两次。

联邦银行（Commonwealth Bank）经济学家奥特里（Harry Ottley）表示，11月份的CPI数据显示通胀在继续放缓。 他说：“我们继续预计2月份降息25个基点，2025 年总共宽松100个基点，到年底现金利率将降至3.35%。”

AMP代理首席经济学家穆西娜（Diana Mousina）撰文称，她预计12月季度削减后的平均通胀数据为3.3%，而澳洲央行的预测值为3.4%。

她说：“如果12月季度通胀数据接近我们的预测，那么2月份降息0.25%可能会使现金利率从4.35%降至4.1%。

“我们预计澳洲央行今年总共降息0.75%。” 穆西娜说。

国民银行（NAB）高级经济学家努金特（Taylor Nugent）认为，通胀率正逐步接近澳洲央行2%至3%的目标，“为2月份降息敞开了大门”。

努金特说：“通胀背景明显好于澳洲央行11月份的谨慎预测。”

在 11 月份的通胀数据公布之前，货币市场预测 2 月份降息的可能性为 66%。现在这一数字已上升到 75%。

市场对 2025 年 4 月降息的预期为 100%。

澳洲外长黄英贤（Penny Wong）受邀参加1月20日美国当选总统特朗普的就职典礼。

她是近年来首位受邀参加美国总统就职典礼的澳洲外长。

黄英贤表示，接到就职典礼的邀请让她感到很荣幸，这体现了坚固的澳美联盟。

她说：“美国是澳洲的重要盟友、最亲密的全球伙伴，澳美关系是最重要的战略关系。这次早期访问是一个重要的机会，可以探讨如何进一步发挥我们强大的经济与安全伙伴关系的优势，扩大我们的合作。”

澳洲驻美大使陆克文（Kevin Rudd）也在受邀之列。在担任澳洲大使之前，陆克文曾多次对特朗普出言不逊。他曾说特朗普是“叛徒”；而特朗普也曾回击说，陆克文看起来不是很聪明。

陆克文表示，他已经准备好与特朗普政府合作。

美国政府正试图在特朗普的就职典礼期间促成一次四方外长会谈。据称，日本外务大臣也在受邀之列。

与全球其他国家相比，澳洲雇主更依赖移民政策的调整 来解决技能短缺问题，而不是提升员工技能或提高薪酬以吸引顶尖人才。

根据世界经济论坛发布的《2025年就业前景报告》，45%的澳洲雇主倾向通过修改 移民法律来吸引全球优秀人才，相比之下全球平均水平仅为26%。

澳洲工业集团（Australian Industry Group）首席执行官Innes Willox表示：“随 着经济的重大转型，经验告诉雇主，要在国内找到拥有合适技能的员工甚至是足够 的劳动力，正变得愈发困难。”

澳洲工业集团是一个全国性雇主协会，与世界经济 论坛合作编写了该报告。

Willox指出，绿色能源的转型、技术的变革和人口结构的变化，都对澳洲熟练工人的供应造成影响，雇主也对劳动力市场越来越“失望”。

“与其他市场相比，澳洲雇主更难找到所需的劳动力。我们是一个岛国，不像欧洲那样可以轻易从邻近市场引进劳动力。”

该报告的发现与《澳洲金融评论报》年度Chanticleer首席执行官民意调查结果一致。

该调查发现，澳洲顶级首席执行官希望政府彻底改革技术移民计划，并加大对培养下一代劳动力的投资。

Westpac新任首席执行官Anthony Miller也表示，澳洲应该采取更多措施吸引海外 技术工人，并简化企业雇佣他们的流程。

世界经济论坛的这份报告也发现，在全球范围内，雇主认为技能差距是阻碍业务转 型的主要障碍，85%的雇主计划在2025年至2030年期间优先提升员工技能，以克服 这一问题。

Willox表示，投资于再培训和提升澳洲工人技能是解决技能短缺的关键长期解决方 案，移民同样也不可或缺。

“这不是非此即彼的命题。”他说，Albanese政府在提供资金支持再培训方面已经取 得了“良好进展”。

澳洲就业与技能机构（Jobs & Skills Australia）最新数据显示，截至2024年 底，33%的职业正面临技能短缺，但只有1%的雇主愿意通过提高薪酬来填补空缺。

不过Willox表示，对于某些岗位而言，澳洲企业难以在薪酬方面与其他国家的竞争 对手竞争。

“澳洲的薪酬分布曲线不同寻常，我们给低技能工人的薪酬高于其他国家，但给高 技能工人的薪酬低于其他国家愿意支付的水平。”

“劳动力就像资本一样，流动性很强，会流向回报最高的地方。目前，美国和欧洲 各地都在大力吸引人才，我们必须参与竞争。”

在2024年，有40%的长期技能短缺职业集中在专业领域，其中卫生、工程、教学和 IT行业的员工短缺问题最为严重。

近一半的澳洲雇主也希望在雇佣和解雇方面有更大的灵活性，49%的雇主将此列为 增加人才供应的首要公共政策变革，高于44%的全球平均水平。

世界经济论坛还特别指出，除了德国和日本，澳洲也正经历“劳动年龄人口下降带 来的更显著影响”。

澳洲联邦政府的最新分析报告显示，受企业协议保护、领取中位数工资的澳洲雇员现在每年可多挣2000多澳元。

工党政府周五发布的分析报告称，数据显示，在截至2024年9月的一年中，私营部门的工资增长速度一直高于公共部门，为3.9%，后者为3.5%。

受企业协议保护的员工工资增长也略高于去年第三季度工资价格指数更新报告中的数据，该数据显示，私营部门员工的工资同比增长了 3.7%，公共部门增长了3.5%。

以每周1396澳元的中位数工资计算，私营部门员工的工资增加了54澳元，公共部门员工的工资增加了48澳元；如果按年计算，则分别增加了约2808澳元和2496澳元。

尽管遭到了企业界的抵制，但阿尔巴尼斯的工党政府仍表示，这些数字证实了劳资谈判有助于提高工资。

政府的数据显示，去年第三季度，政府相关机构新批准了933份企业协议，数量创下了历史新高，涵盖了24万多名员工。

最新数据还显示，截至2022年7月1日，全澳共有9483份企业协议，126万员工受到了这些协议的保护。

联邦就业与劳资关系部长瓦特（Murray Watt）表示，过去几年中，由于全球经济状况对澳洲的影响，澳洲人的日子过得很艰难，这就是为什么工党一直在努力推动工资再次增长，以帮助应对生活成本压力。

他还抨击反对党“故意压低工资”，并称有数据显示，在前联盟党政府执政期间，私营部门的季度平均工资增长只有2.9%，公共部门为2.7%。

澳洲九号台新闻1月11日报道，为减轻约20万个家庭的生活负担，澳洲政府敦促家 长申请早期幼托减免。

Geoffrey-Ross Perez和Taylor 去年将他们的女儿Autumn送到了Goodstart Early Learning Elara，通过政府的减免计划，这对夫妇节省了数千澳元。

Perez表示：“该计划让我们可以把省下的钱花在家里的其它方面，如食物和衣服。”

由于这对夫妇都是全职教师，额外的支持有助于减轻负担。

“我上午8点至下午3点要工作，所以这对我们来说很棒，我们可以让她去上芭蕾课 和跑步课。”

Start Strong项目于2023年推出，今年将再惠及20万个家庭。

教育和早教厅长Prue Car表示：“这让学前教育变得更可负担了，除了托儿补助金 外，家长还可以获得这笔减免。”

基于该项目，就读于符合条件的社区与流动学前班的3至5岁儿童的费用将减少约 4347澳元，相当于每周可享受两天的免费幼托服务。

对于全日托的家庭来说，4岁儿童的费用将减少2174澳元，3岁儿童将减少515澳元。

澳洲可能在未来几年内面临类似加州的自然灾害保险危机，全国有560万所房屋被认为存在某种程度的火灾风险。

气候委员会的研究显示，由于洪水或火灾的风险加剧，到 2030年，可能有10个选区的房屋将无法投保。

与此同时，澳洲保险委员会披露，加州的烧毁房屋可能影响到澳洲全境房屋的保险 成本。

保险委员会进一步指出，全球再保险行业在过去6年中有5年“未能赚取成本 资本”，导致全球保险成本上升，包括澳洲在内的地区保险费用上涨了30%。

他们估计，澳洲有560万户家庭面临火灾风险。

同时，约有1/12的房屋，即120万栋 房屋存在某种程度的洪水风险，其中23万栋房屋每20年就会面临一次洪水威胁。

气候委员会的进一步分析发现，维州的联邦选区Nichols因洪水风险，成为房屋无 法投保风险最高的选区之一，而该州整体被认为是全澳最容易发生火灾的地区。

在2021年的人口普查中，Nichols选区有超过71,000套住宅和42,000个家庭。

2022 年气候委员会研究发现，2030年前该地区将有多达25,000处房产几乎无法投保，大 多数情况是由于河流洪水风险。

研究显示，受影响房屋占该地区总量的27.4%。

在某些情况下，任何原因导致的不可投保的地区，将在火灾发生时没有任何保险覆 盖。

新州的Richmond选区紧随其后，可能有五分之一的房产无法获得保险——其中 14.5%面临河流决堤的风险，超过5%可能处于火灾路径中。

该地区有超过22,000处房产面临风险。

昆州Maranoa大约有19,550户家庭，可能在 2030年之前无法投保。

Moncrief紧随其后，有超过18,000个家庭无法投保，随后是Wright、布里斯班和 Griffith等选区。

维州的Indi是全国第8大风险区，有11,215处房产无法投保，占 该地区总数的11.3%。

新州的Page选区排名第9，有11,691个家庭可能受到影响，其次是南澳的 Hindmarsh，那里有10,775个地址可能无法获得自然灾害保险。

随着国内火灾季节的加剧，澳洲纳税人的成本也将增加，火灾服务征税可能上升—— 澳洲国防军的更多部署以协助灾区的费用也可能增加。

Point Data的独立研究发现，新州有284,452座建筑面临火灾危险，包括 Hawkesbury的13,667座，Shoalhaven的13,342座，Tamworth的11,506座和 Quenbeyang-Palerang的10,630座建筑。

在维州，面临风险的176,329座建筑中包括Yarra Ranges的24,000多座， Mornington Peninsula的11,585座，Nillumbik Shire的9,520座，以及Gippsland 的将近7,800座。

昆州阳光海岸的风险住房有24,296户，其次是黄金海岸的14,335户，Mackay的 5,984户和布里斯班的5,851户。

昆州共有108,116户家庭面临风险，南澳有90,000座房屋面临火灾风险，其中约十 分之一属于“高风险”类别。

Adelaide Hills、Kangaroo Island、Mount Barker、Mitcham和Victor Harbor承载了最大的风险。

由于气候变化导致的极端天气事件恶化，澳洲的保险价格将继续 面临压力。

过去30年中，火灾损失平均每年给保险业带来2.2亿澳元的成本。但过去5年中，这 一成本飙升至5.6亿澳元。

与此同时，洪水的平均成本从每年6.2亿澳元飙升至22亿澳元。

保险业正与社区合作，以增强其应对国家灾害的能力，减少对保险的依赖。

在澳洲，随着更注重健康和形象的年轻一代的兴起，超过一半的澳洲人也计划减少饮酒。

这一趋势不仅是对节日狂欢后的反思，更是健康意识觉醒的体现。人们希望通过减少酒精摄入来省钱、减肥或维护健康，而越来越多的人则寻找着既能满足味蕾又无酒精负担的饮品。

无酒精饮料市场因此迎来了前所未有的发展机遇。

据研究公司Euromonitor的最新数据显示，2023年全球无酒精饮料销售额已接近200亿，是2018年的两倍之多，增长率高达20%，远超酒精饮料市场的8%。

这一趋势不仅局限于“无酒一月”，而是成为了一种全年性的健康生活方式选择，尤其是年轻消费者群体中更为明显。

面对这一市场需求，众多酒业巨头纷纷布局无酒精产品线。 Diageo经过长达两年的研发，推出了无酒精版Captain Morgan Spiced Gold朗姆酒，并收购了无酒精饮料品牌Ritual；LVMH集团则投资了无酒精起泡酒French Bloom，进一步丰富了市场选择。

这些举措不仅满足了消费者对健康饮品的需求，也展现了酒业公司对市场趋势的敏锐洞察。

然而，无酒精饮品的推广并非一帆风顺。尽管其市场规模持续扩大，但仍面临诸多挑战。一方面，部分消费者因价格因素而对无酒精饮品望而却步；另一方面，社会压力也成为阻碍其普及的一大障碍。有调查显示，15%的受访者曾因选择无酒精饮品而遭受他人的非议或指责。

为了克服这些挑战，品牌方正在不断探索和创新。他们通过赞助大型活动、开设专门酒吧等方式提升无酒精饮品的知名度和吸引力。同时，无酒精饮品的技术研发也在不断推进，尤其是在无酒精葡萄酒领域。尽管去除酒精的同时保持风味是一项极具挑战性的任务，但啤酒业已经在这方面取得了显著进展，为葡萄酒和烈酒的无酒精化提供了宝贵经验。

此外，明星效应也在无酒精饮品市场中发挥着重要作用，进一步推动了无酒精饮品市场的扩张。

《每日电讯报》1月12日报道，新州正在展开行动，严打那些被称为“幽灵厨房”的 企业，这些线上外卖店非法经营，可能会让消费者面临食物中毒的风险。

新州食品安全局（NSW Food Authority）正与各地市政当局联手，整顿或关停这些 非法厨房。

“幽灵厨房”或“黑厨房”这一模式在新冠疫情期间兴起，这些仅提供外卖服务的企业 依靠社交媒体和外卖应用平台运营。

与传统餐馆不同，消费者无法光顾实体店，也无法监督这些厨房的食品加工方式。

这些厨房通常隐秘地运作，既不被消费者发现，也不在监管机构的视线范围内，往 往藏身于住宅区或工业场所内。

在过去几个月，由悉尼和新州偏远地区的17个地方议会联合发起的一项行动中，至 少发现了131家此类非法经营的食品企业。

悉尼市议会证实，他们也参与了此次行动，并在辖区内发现了40家正在运营的“黑厨房”。

新州食品安全局代理首席执行官Andrew Davis表示，明确食品企业的运营地点十分 重要，这样执法机构才能对其食品安全进行监控，确保所生产的食品安全可食用。

他说：“找到它们非常困难，传统的实体餐厅很容易被发现，但随着幽灵厨房趋势 的兴起，这些企业并不是在大街上，而是可能在民宅、或是共享厨房中悄然运作。”

“我们知道这类厨房确实存在，但不知道它们具体的位置。”

“要确认这些企业非常具有挑战性，我们这次开展行动，是为了更加了解这个迅速 发展的行业。这类只做线上外卖业务的餐饮企业往往没有向当地主管部门备案。因 为没有公开的实体店面，这类企业很难触及。”

“这意味着它们没有接受食品安全合规检查，从而对顾客构成了巨大的风险。食物中毒、未申明的过敏原，以及其他食品安全问题，都可能造成非常严重的后果，甚至致命。”

农业厅长Tara Moriarty表示，此次联合严打的目的在于减少对家庭和消费者的潜 在风险。

她说：“食物中毒、未申明的过敏原及其他食品安全问题是十分严重的隐患，对一 些人来说更是致命的威胁。”

“在新冠疫情期间，参与线上食品外卖平台的商家数量飙升，其中很多至今仍未向负责监督其安全运营的市议会进行备案。”

“政府正在与地方当局及企业合作，确保送到消费者家中的外卖食品是经过妥善加工并可以安全食用。”

生物安全与食品安全部门执行主任Lisa Szabo表示，这些“幽灵厨房”迟早会被发现。