为进一步推进“百日安全竞赛活动”走深走实，确保在外人员思想行为不失控，近日，牡丹江市森林消防支队用好“三个抓手”拧住在外人员“安全阀”。
紧盯教育引导 筑牢安全“防火墙”
只有思想上筑牢安全意识，才会自觉遵规守纪，做到“心有所畏、行有所止”。支队坚持把思想教育渗透到在外人员管控全过程，在人员休假离队前，干部骨干一对一进行安全提示，明确“十个严禁”要求，为休假人员常念“紧箍咒”、常吹“安全风”，思想上划好“警戒线”，行为上标出“临界点”，并组织休假人员签订《在外人员安全承诺书》《在外人员跟踪管理表》、上报休假地点，确保休假期间指战员思想稳定，不发生任何违规违纪现象。
紧盯过程监督 把控行为“警戒线”
严格落实在外人员管理制度，及时推送纪律要求、安全常识、危情通报，提示安全注意事项；采取定期查与随机查、抽查与普查、机关查与基层查相结合的方式检查监督，做到熟知常态、跟踪动态、把握势态，使在外人员成为“不断线的风筝”。同时，支队利用在外人员管理群和家长联络群，及时与家属跟进休假情况，不定时采取“视频通话+共享定位”的方式，加强跟踪管理，把在外人员管理工作落实做细，强化对休假人员行为约束，不断织密织牢休假人员管理教育网。
紧盯末端落实 系紧归队“安全绳”
在探亲休假人员归队后，干部骨干主动靠前，了解其思想、社会交往、遵规守纪等情况，根据其现实思想和工作表现，提出相关要求，搞好收心教育，把归队人员思想统一起来，落实物品点验措施，引导人员积极投身到工作之中。同时，及时组织开展休假人员理论、政治教育补课工作，确保归队人员不仅是身体“入列”，思想心理也能够及时“入列”，使其快速恢复状态，跟上工作节奏，融入正常的教育训练中。
通过一系列举措，进一步强化了在外人员遵规守纪意识。下一步，支队将继续抓好在外人员管理，确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。
来源：牡丹江市森林消防支队
监制：尉建平
编辑：郭嘉宇
邮箱：longjiangslxf@163.com
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