当前探亲休假、住院陪护等在外人员较多、地域分布广，针对思想难掌控、行为难管理、违纪难发现的特点。连日来，大兴安岭地区森林消防支队二大队持续在“抓教育统思想、抓制度严管理、抓责任促落实”上下功夫，牢牢把握在外人员管理主动权，确保队伍安全稳定。
强化教育引导 提高思想认识
大队坚持以思想教育为先导，及时传达学习上级安全工作指示精神，扎实开展经常性安全常识、安全法规和安全警示教育。引导在外人员始终绷紧安全守纪弦，树牢正确的安全意识、安全信念和行为准则，加强自我管控能力，时刻保持纪律观念和法律意识。在指战员休假前，及时开展安全教育和谈心谈话，并填写《在外人员跟踪管理登记表》和《遵纪守法保证书》，在休假人员思想上划出“警戒线”，在行为上标出“临界点”。
加强跟踪管控 筑牢安全底线
休假、轮休人员到家后，大（中）队主官主动与家人联系确认是否到家，杜绝私自脱离管控问题发生。采取电话随机抽查、微信实时定位、视频影像核查、水印相机等形式，加强跟踪督查力度，确保在外人员不失管、不失控。
开展收心教育 进入工作状态
大队坚持抓好归队人员收心教育，开展谈心谈话了解人员思想心理状况，在进一步融洽内部关系的同时，鼓励归队人员及时调整心态，以饱满的热情投入到学习、工作、训练中去。组织归队人员开展思想政治教育补课，确保归队指战员不仅是身体“入列”，思想心理也能够及时“入列”，尽快适应队伍正规工作、训练、教育秩序。
通过一系列行之有效的措施，进一步强化了在外人员遵规守纪意识，提高了管理教育的针对性和实效性，切实做到了在外人员“思想不放松、行动能掌控、安全有保证”。下步，大队将持续提升安全工作的责任感和紧迫感，确保队伍高度集中统一和安全稳定，不断提高活动成效，牢固树立“人人安全保全队、天天安全保全年”的思想。
来源：大兴安岭地区森林消防支队
监制：尉建平
编辑：郭嘉宇
邮箱：longjiangslxf@163.com
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