为进一步厚植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，持续强化风险防控、合规管理、问题整改，不断提升综合管理效能，近日，农发行安徽池州市分行组织召开“合规农发行”专题座谈会，市分行党委班子、各支行“三合一”专员、兼职风险合规专员以及市分行各部室风险合规专员参加会议。
与会人员立足本职工作，从强化内控监督管理、管控操作风险、加强案件风险防控、推动合规文化建设等方面，交流合规经验，分享好的工作做法，并针对日常工作中的违规点和风险点进行了交流讨论、建言献策，推动合规文化建设走深走实。
在听取与会人员座谈交流后，该行党委书记、行长刘永椿同志对风险防控、合规管理工作提出进一步要求。
要高度重视合规工作。“信用风险致病、合规风险致命”，合规工作不是哪一个部门、哪一个人的事，而是该行全体职工共同的职责与使命。
要进一步提升综合素质和业务能力以适应工作需要。该行全体职工要加强学习与培训，提升技能，主动融入各项工作；用好合规案例，研究问题、解决问题、规避问题。
要强化合规氛围，履行好职责。该行要加强宣传，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的氛围，在抓好履职发展的同时，抓好合规文化建设。
要加强横向、纵向的沟通。该行全体职工遇到不会的问题，除了向制度办法找依据外，多与上级行、兄弟行沟通，避免经验错误和盲目操作。
要处理好合规与创新发展的关系。合规创造价值、合规促进发展，不合规经营、不合规管理，损害的是农发行和员工的利益，该行全体职工每个人都要定位好自己的角色，做合规文化建设的参与者、执行者、建议者和监督者，促进全行高质量合规发展上新台阶。
此次“合规农发行”主题座谈会的成功召开，既是对该行前期该行合规工作的一次全面回顾和梳理，更是对该行后续合规工作开展的一次部署和展望。
下一步，该行还将通过明确岗位职责、加强岗位制衡、强化监督检查、聚焦重要岗位人员、合理利用典型案例等措施，准确把握制度要求，通过培训、宣讲研讨、分享交流等形式，扎实推动合规文化落实落地。
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编 辑：王 琴
