2023年11月，第七批第一书记从机关走进乡村，围绕建强组织、集体增收、村级治理、为民服务等4个方面，揭榜认领65个突破项目。为进一步增强驻村第一书记干事创业热情，激励在乡村振兴中奋发有为、担当实干，“高密组工”开设【“红领书记”风采录】专栏，通过比拼工作实绩，激发比学赶超热情，强化主动履职、担当作为意识，以工作实绩和务实作风，赢得群众认可。
聚焦党建强治理
驻村后，他高度重视村“两委”班子思想政治建设，累计组织开展谈心谈话6次，不断增进班子成员间的沟通协作，强化了整体凝聚力与战斗力。严格落实“三会一课”制度，开展党员学习交流活动12次，助推党员思想政治素质稳步提高。注重对入党积极分子的培养教育，发展预备党员1名、培养入党积极分子4名。充分发挥乡贤在村庄建设中的智囊作用，每月定期举办乡贤议事会，邀请村内有机关工作经历的退休干部围绕村庄发展的重点难点问题建言献策，协调解决矛盾纠纷5件，提出发展意见建议3条，拓宽发展思路。严格落实“四议两公开一监督”、“社村集中议事日”及村级财务公开等制度，建立健全村规民约，通过推选5名先进典型，营造了和谐有序、积极向上的良好氛围。
真心实意解民忧
因地制宜促增收
为突破发展瓶颈，他带领村“两委”干部及大棚种植户前往青岛西海岸新区宝山镇风河村蓝莓小镇进行实地考察学习，通过深入了解该地区的产业发展模式、经营管理经验以及市场运作机制，为村“两委”提供了壮大集体经济的思路和干事创业的信心。结合柳树屋子村的实际情况，他全力争取各类资金与政策扶持，成功引进大棚果蔬产业项目，目前已整合13 个现代化果蔬大棚并步入稳定运营轨道，成功引进巨峰、无籽红提、阳光玫瑰等品种葡萄，通过发展大棚项目，解决了村民的就业问题，每年可为村民实现收入10余万，村集体增收3万余元。
供稿：组织一科
编辑：王宇、张潇
审核：宋振学
