山东高密市
跨层级跨单位集结“揭榜挂帅”骨干力量
近年来，山东高密市着力实施重点项目“揭榜挂帅”行动，从全市重点工作中梳理出164项难题，建立攻关项目榜单。综合考虑人选意愿、专业背景、熟悉领域、工作经历、业绩表现等情况，根据难易程度遴选市直和镇街中层以上干部作为首席“揭榜人”，跨层级跨单位集结骨干力量，每个项目组建8人左右团队攻坚。为让揭榜“军令状”落地落实，高密每月开展一次项目展示、每季度组织一次集中评议，比成绩、传经验，补短板、提建议，鼓足干劲拼劲，营造比学赶超、奋勇争先的氛围。
该市在攻坚一线知事识人，成立“知事识人·序事辨材”工作专班，先后深入82个单位及62个攻坚现场，开展实地走访式、跟班嵌入式、面谈交流式调研，细分主办、协助、参与3类负重贡献度，对干部实绩形成客观评价，建立起揭榜攻关成长档案。
（来源：《组织人事报》）
