关于组织部确定干部人选，没有在干部科室当过负责人，没有当过常务副部长,没有担任过常委、组织部部长的人，对其中的环节、步骤和博弈,只知其一、其二，至于其三、其四，等等，都是想当然和倒推、猜测的。
关于干部人选的确定，说简单，简单，说复杂，复杂。
有的干部一直是后备干部，且一直到退二线或退休，都是后备干部；有的干部则是一匹“黑马”，平时不显山不露水，但，组织部门突然对其进行考察使用，看似是凭空杀出，但，肯定是有说法。
确定需要使用的干部人选，通常情况下，有换届和届中，以及平时的人事调整。
每逢换届，5年一次，干部成长进步的机会比较多，因为涉及调整的干部数量比较大，毕竟包括了地方党委、人大、政府、政协四大家，涉及的换届人选，既有年龄要求，也有性别要求，还有非中共等一些具体情况，包括了老中青结构，继续提名干部，新提名人选，能否干满一届，等等。
