为“新”服务 以情暖心
“目前，全市共组建起20个行业工会联合会，覆盖职工21万余名。下一步，我们还要推动民营文化旅游行业、茶行业成立工会联合会，让工会组织覆盖更多的职工，让‘娘家’的温暖触手可及。”11月22日，太原市人大常委会副主任、市总工会主席冯原平在接受记者专访时表示，太原市总深入贯彻落实省总“十大工程”，围绕新就业形态劳动者建会入会工作，创新推进夯基固本工程，为“新”服务，以情暖心，让更多的劳动者感受到来自工会的温暖。
基层工会直接联系和服务职工群众，是贯彻党的方针政策、落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。冯原平介绍说，近年来，太原市各级工会始终牢记总书记嘱托，在太原市委和省总的坚强领导下，围绕中心、服务大局，聚焦新就业形态劳动者建会入会这一重点，不断扩大工会组织覆盖面，提升新就业形态劳动者入会率。特别是该市总通过广泛深入开展劳动和技能竞赛，深入推行集体合同和工资集体协商、强化服务职工阵地建设等举措，让基层工会组织“建起来”“暖起来”“强起来”，真正为广大新就业形态劳动者建起“温暖的家”。
“建起来”，让更多职工“进家”。“针对新就业形态劳动者就业不稳定、流动性大、管理松散、工作时间不固定、缺乏社会保障等问题，我们加强调研指导、分类施策，通过‘集中建’‘牵头建’‘特色建’‘覆盖建’‘线上建’五大建会举措，推动新就业形态劳动者加入工会组织。”冯原平表示。近年来，太原市总协调有关部门在人员相对密集的企业“集中建”；依托园区工会，发动标杆企业“牵头建”；成立行业联合工会，指导行业企业“特色建”；组织县区及产业工会，条块结合“覆盖建”；建立新就业形态劳动者网上工会，手机扫码“线上建”。截至今年年底，太原市总共成立了包括太原市家政服务、巡游网约车、快递外卖配送、数字经济等在内的20个行业工会联合会，覆盖职工21万余名。在此基础上，太原市总充分发挥行业工会的辐射作用，不断推动创新建会方式，让工会组织继续向下延伸。10月18日，太原市巡游网约车行业工会指导成立了太原市易易互联换电行业标杆联合工会，超过80%的太原换电网约车司机加入该工会。
“暖起来”，让更多服务传递温暖。据冯原平介绍，太原市总通过走访慰问、健全完善保障机制、开展系列关心关爱行动、发挥工会服务阵地作用等举措，开展新就业形态劳动者维权服务专项行动。仅今年，该市总就投入126万余元开展就业技能培训服务，培训职工达9058人次；投入90万余元专项资金，为新就业形态劳动者提供专项体检服务，受益职工达3000人；投入300万余元，为93965名新就业形态劳动者缴纳大病医疗互助金。在元旦、春节、暑期等时间节点，该市总还开展专项“送温暖”“送清凉”等活动，慰问新就业形态劳动者6.2万人。同时，该市总充分发挥“工会驿站”服务职工的作用，通过整合资源、科学布局、严格标准、规范制度、落实经费、下沉服务等一系列举措，推进驿站的数量、质量不断提升。2024年，该市总新建“工会驿站”143家，提档升级55家。截至目前，太原市已建成“工会驿站”385家，其中智能化“工会驿站”147家，被全总授予“全国最美工会驿站”称号的驿站达35家。
“强起来”，让工会维护更有力量。“今年，我们继续开展百万职工‘发展新质生产力 建功立业强技能’暨第十三届职工职业技能大赛，通过广泛开展劳动和技能竞赛，提高了职工的技能素质，打通了技能成才的通道。”冯原平介绍说。今年，太原市快递外卖配送、物流货运、巡游网约车、数字经济、房产服务等多个新业态行业工会联合会举办了职业技能大赛，其中很多是该行业的首届技能大赛。值得一提的是，外卖配送行业工会联合会通过举办技能大赛选拔出的优秀选手，代表我省参加了第八届全国职工职业技能大赛，其中王俊峰获得网约配送员个人赛项第一名的优异成绩。在此基础上，继太原市家政服务行业签订集体合同后，太原市总今年重点指导签订了太原市物流货运行业集体合同，覆盖全市200余家物流企业、互联网货运平台企业以及3.2万多名货车司机，在保险保障、技能培训、安全驾驶等方面设立了行业底线，不仅在促进行业健康发展方面迈出了重要一步，也让工会维权更有保障、更有力度。其经验被全总选为创新案例，并在《工人日报》、全总官微进行了报道。太原市总还在全国集体协商工作会上作了典型发言。
“组建工会、吸收职工入会是工作的第一步，不仅要把职工请进‘家’，还要让职工感受到‘家’的温暖、‘家’的凝聚力。今后，我们要在不断增强工会影响力、感召力的同时，进一步增强广大职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同，不断增强广大职工群众的获得感、安全感和幸福感，团结引领广大职工群众为奋力谱写中国式现代化山西篇章作出更大贡献，以优异成绩迎接工运百年。”谈及下一步的工作，冯原平充满信心地说。
