宣传人力社保政策
发布人社经办信息
解答人社业务咨询
为全面贯彻落实省、市关于治理欠薪工作的决策部署，分析研判当前工作形势，安排部署岁末年初治理欠薪工作，切实维护劳动者的合法权益。12月11日下午，青田县召开治理欠薪冬季行动部署会，副县长胡涌杰出席会议。会上，县人力社保局党组书记、局长钟锋伟通报青田县2024年治理欠薪工作开展情况，县经商局、县建设局、县公安局、温溪组团管委会分别就本系统、本辖区治理欠薪工作进行表态发言，副县长胡涌杰作总结讲话。
会议指出，要深入贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，全面落实省市治理欠薪冬季专项行动有关会议精神，全县上下协同推进，确保治理欠薪冬季行动取得实效。治理欠薪冬季行动开展以来，全县各有关部门高度重视、迅速行动，畅通投诉举报渠道、开展隐患风险排查、加大执法检查力度，及时化解矛盾纠纷，查处了一批欠薪案件，专项行动取得了阶段性成效。
胡涌杰副县长强调：一是聚焦重点，明确治理欠薪目标。提高政治站位，牢固树立底线思维风险意识，将省、市要求“确保2025年春节前欠薪线索动态清零”作为今年治理欠薪冬季专项行动的工作目标，各成员单位要切实担负起部门责任，做好本领域农民工工资支付管理有关工作。确保在2025年春节前，所有查实的欠薪案件全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资，高高兴兴地回家过年。二是精准排查，严密防范化解风险。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，做好欠薪排查工作，重点对工程建设领域、松材线虫治理、小微企业等行业开展深入摸排，对发现的问题，加强分析研判，定人定责及时化解，确保从源头降低风险。三是部门协同，加大欠薪惩处力度。对查实的欠薪违法行为，依法进行打击。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，及时收集固定涉嫌犯罪证据材料，移送公安机关侦办，做到案件查处“前半程”与“后半程”顺畅衔接。
供稿：朱娟娟 范映雪
