创新工作方式 保障工资支付——安薪青田劳资交流中心持续发力

文摘   2024-11-27 17:00   浙江  

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为促进工程建设领域规范劳动用工,切实保障建筑工人劳动权益。近日,县人力社保局联合安薪青田劳资交流中心,对本辖区在建项目的劳动用工情况进行“免费体检”。



此次“体检”,采用与以往不同的方式,由劳资交流中心人员以县人力社保局下发的问题清单为出发点,通过实地查看台账、座谈交流、提出整改意见,并对施工单位工资监管支付平台系统操作不熟悉的问题,现场演示操作。

据悉,安薪青田劳资交流中心于7月17日正式挂牌运行,目前主要服务对象为全县建设领域在建工程项目,后期将逐步拓展为全县域各类用人单位。中心采取“政府+第三方”合作模式,引进具有丰富经验的劳资团队以工作室的模式充实劳动保障管理员队伍,以深入开展劳动纠纷综合治理为主线、以工程建设领域为重点、以智能数字化为导体、以加强劳资培训及巡检督导为手段,做到多方力量、多元方式、多维发力,共建共治共享。7月以来,安薪青田劳资交流中心为项目经理及劳资员举办培训4期,累计培训60人次;开展在建项目巡检,共检查项目20余个,发现问题30余个,全部问题均已整改到位。


下一步,县人力社保局将重点开展治理欠薪冬季行动,以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点,依托专业的劳资团队,有效排查欠薪隐患,助力保障农民工工资支付制度落实到位,持续巩固治理欠薪成果。







供稿:范映雪

编辑:陈长玲

审核:程勤士






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