老学长，流统硕士，高级心理咨询师，多次考编上岸。全网阅读量超5000万人次创立微信公众号：二一添作伍，收录了大量公卫人在各个岗位的就业现状数据，薪酬待遇。以及考研，考编制，考执业医师，考中级、高级职称的资料。这个公众号在公卫人的成长之路上总有一环能帮上大家，希望大家点个关注吧！
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2021年毕业于上海市徐汇区某医学院，硕士，
因为想留在上海+父母比较看重编制，所以目标明确的入职了当地某区CDC。
很不幸经历了2021年下半年和2022年一整年上海那令人崩溃的疫情，“乙类乙管”没多久还是决定跑路。
多方比较后，最后选择去了外地某三甲医院的院感科，现已经工作大半年了。
决定跑路的原因
1.太累+情绪反感。
疫情期间太累，没日没夜的倒班，无穷无尽的流调，休息时候没完没了的售后，永远回不去但是还要交房租的出租房。
曾在暴雨里爬楼采样，曾在深夜里看监控，也曾半夜被喊起来在酒店流调迪士尼游客有没有借过充电宝，
后期听到公机响就生理难受，2022年上半年甚至连续几个月没来月经。
哪怕11月以后工作量陡然降低，但是刚步入工作岗位就受此劫难，导致我对疾控工作已形成了强烈抵触情绪……
2.穷。
疫情期间全年含奖金到手大概18左右，听起来还行，但是在上海也就还能活吧，再考虑下疫情期间工作量…简直就是廉价劳动力。
放开以后，工资逐渐回归正常，每个月差不多8-9k（已考已聘初级），问了下同事正常年终大概3w，一年15左右吧，
真就上海赚钱上海花一分别想带回家……外地CDCer想要在上海买房安家更是难上加难
跑路后的感想：简单来说，觉得跑的对。
入职三家医院院感科的感触
优点：
1.不算忙。
好像大家的共识貌似是医院院感科比CDC忙，但是我完全相反的感觉：
我现在并不忙，基本就是上班从容不迫的处理工作，准时下班。
可能是我一毕业就在疾控没日没夜的抗疫，没过过疾控传说中的好日子…
2.工作更有针对性了。
在专业性上来看，CDC没话讲，妥妥的对口就业，医院院感科和别的管理岗比也有一定的专业性。
我的感受是院感科的工作要单一很多，不需要承接一些行政上的工作。
在疾控的时候经常上要为卫健委提供材料、数据，下要处理对接社区的各项事宜，时不时搞个评审啥的要写一堆报告，杂活一大堆。
科研方面，CDC很重视，一直喊我们多报课题，但是能申下来的课题都是比较简单比较有可行性那种（对比在学校里跟大老板蹭到的那些完全不是一个级别），说实话有落差感。
在院感科工作很单一，就是院感和传染病两大块，日常点点系统、看看多耐、处理职业暴露，临床督导，特定时间节点迎检…预防出身感觉很快就上手了。
科研不强制要求，但是大家都挺卷的，也都在做，背靠大三甲的平台和其他科室联合搞点科研，至少数据量很可观。
3.富有。
工资增加了50%以上，没啥可讲的，工作就是要赚钱。
缺点：
1.医院没有编制。
CDC给了正式编制，现在医院是合同聘用，要择优竞争入编，
科里好几个博士都很优秀，感觉我入编要慢慢排。
2.晋升通道不明朗。
医院不聘公共卫生医师初级（感觉白考了），医院有自己的评级，按年资升，其他的还没搞清楚怎么晋升，都说医院的天花板低，大概就是这个意思吧。
3.上下班没那么自由了。
医院要打卡，CDC不打…
4.科室较为边缘。
很多人很在意这一点，我是学生的时候不想去医院的很大原因是医院里公卫人能做的太有限了，不被重视，边缘科室。
实际工作后觉得，除了发扬专业能力，正常的上下班，合理的工作量，优秀的薪资回报也很重要…所以我是做好了心理建设才跳槽医院的。
幸运的是，可能疫情过去没多久吧，院里还是非常重视院感科的，日常工作中没有感觉到被忽视或者边缘，但也不能跟临床科室比，职能科室还是要找好自己定位。
END
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