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大家好，谢谢老学长的征稿邀请，我来分享一下我的工作体会
个人情况
卫生检验与检疫专业2020年毕业，毕业后入职。
单位情况
县城的卫生监督，已经很多年没有招聘了，当时是因为疫情，大卫生中心开始招聘。
那一批招聘的很多不同专业人员，由于是在到分家前招聘，所以在通过事业编考试后个人并不清楚会分配到哪里。
最终我分配到了卫生监督，其他人员还分到了疾控、妇幼等。
之前卫生监督有机会参公管理，但是由于名额问题，最终我们单位没有变成参公。
目前监督中心和疾控又合并到了一起，但是依旧是各家干各家的活。
当然也可以跟领导协调，从监督到疾控，或者疾控到监督，但是我们单位人员基本没变化。
单位人员
由于很久没有招聘，除了我们新来的，其余人年纪都偏大，平均每年都有1-3人退休，年轻人少，相互之间也没有利益冲突，单位人员之间关系比较和谐。
工作情况
在刚入职时由于疫情经常会去隔离点值班工作，工作有一定危险性还比较忙，年轻人工作量多，值班后可以休息。
疫情结束后就是正常工作，进行日常监督。
单位会发放制服、执法记录仪、手持终端（具有监督系统的平板），进行监督检查时会穿着制服，佩戴设施。
单位是有配车的，但是车辆有限，需要科室之间协调。
监督科室分为医疗卫生，职业放射，公共卫生，学校卫生。这些监督科室最欢迎的就是临床和公卫专业。
医疗卫生业务最为繁忙，医院诊所很多，偶尔科室会选择周末加班进行监督检查。其余科室绝大多数只有在上午进行监督检查。
职业放射的被监督单位虽然较少，但是地理位置都比较偏远，所以也耗费时间。公共场所市内和乡镇都有包括，但是市内一次可检查多家，所以工作量较低。
学校卫生在监督平台上只有小学和中学，监督检查也要避开寒暑假，所以工作量偏低。当然幼儿园和培训机构也需要监督检查，由科室自行决定。
每年各个科室除了日常监督检查，要求被监督单位覆盖率达到百分之百，另两项比较重要的工作就是双随机抽查和蓝盾专项检查，这两项时间跨度长。
所以监督整体工作量并不需要加班。
工作情况
目前招聘都是专业技术人员，所以是走职称涨工资。刚入职实习期工资到手不到3000。
（不同县区是不一样的，我了解过我的其他同学，有的实习期工资和正常时期没有太大差别。）
转正后初级职称工资到手在3500左右，中级到手在4000左右。
在小县城这些工资算不错的。
职称在疾控和监督没有合并前，是有空余，很好聘。合并之后，疾控专技人员偏多，中级及其之上聘用名额较少，需要等待他人退休，空出来。所以职称越早考越早聘用越好。
招聘情况
疫情前期作为大中心招聘一次，后来分家，监督和妇幼等没有再度招聘，但是疾控后来缺人，又招聘一次（招聘30多人）。现在疾控和监督合并，虽然编制未满，但是财政紧张，短时间内很难再次招聘。
以上工作量参考只是县级市，经济体量不大，越大的城市工作量必然越多，工作更规范。
如果有机会还是比较推荐想躺平的人入职，氛围轻松，但是相应的也没有太多晋升空间，升职也不涨工资。
希望有志加入卫生监督的同学们，对你们有用，如果有疑问，欢迎评论区留言。
END
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4. 征文类型：公卫相关（因为公众号都是预防专业医师和学生）。考研，考编制，考职称（执业医师），找工作，工作感想（各行各业，比如销售，职业病评价，CRO，CRA等，比如吐槽，最要能引起共鸣）。小建议：想一个好标题+好内容更容易获得高阅读量；
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