老学长，流统硕士，高级心理咨询师，多次考编上岸。全网阅读量超5000万人次创立微信公众号：二一添作伍，收录了大量公卫人在各个岗位的就业现状数据，薪酬待遇。以及考研，考编制，考执业医师，考中级、高级职称的资料。这个公众号在公卫人的成长之路上总有一环能帮上大家，希望大家点个关注吧！
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最棒的点是消息更新的很快，包括考试、行业变动、个人感想等等。
我也能够看到很多微信同事都关注了公众号，所以接下来的介绍我会粗中带细的吐槽，避免被人肉。
硕士毕业，本着对学历贬值快于找工作消耗时间的判断，果断放弃读博，考编上岸。
正值疫情期间入职疾控。坚守疫情防线1年多后，由于未婚没有孩子，所以领导没有给一线人员身份。
一年试用期，单位要求必须通过自设置的8门考试才能转正，工资到手+公积金约9000元/月。
相信大家都知道老一辈疫情前在此工作的幸福，关系户遍地管理散漫，“不见旧人笑只见新人哭”。
转正并通过初级考试后，工资到手+公积金+零散+绩效年工资不到15w。
工资完全不够日常花销，去掉必要的附近租房费用和日常外出吃饭费用，额外健身费用、学习读书费用、化妆品等等已入不敷出，每个月家里倒搭钱生活。
相信大家看努力拼搏的故事看多了，绝大多数实事并非如此，招聘时候本着是男的就要，女生往后排的原则，关系等层面就不具体展开。
为了充分融入集体，每天“蓬头垢面”一身“猥琐”套装，才是领导眼里的成熟稳重。
买车不敢买名牌，只敢国产代步，虽然单位中家庭条件好的人占大多数，但比领导过的好是种罪。
同事关系软中带刺极度不适，老同事三言两语就想PUA新人给它写文章，只能完全装傻啥也不会。
稍微不同部门配合，就大概率成为背锅侠。
同龄人还喜欢碾压比较，认知思想贫穷还要装。
领导喜欢你重视你，你才有机会发展。
事务性工作远多于专业工作，不要试图为工作找一份意义。曾经有过一段时间焦虑，想想这点工资都不够治病，选择饶过自己放弃内耗。
现在疾控行业发展新方向-搞科研，可问题在于没有一分经费，没有一点人力支持。
从经费方面来讲，卫健委和中心课题都无法实际拨款，需要购买工作范围内用的上的物料进行科研研究，这就限制了一定研究方向。能拨款的课题需要省级以上项目。
从人力上来说，疫情后更倾向招聘博士以上学历，其主要目的是为了写本子中更多课题，以营造科研能力强的氛围。
写完项目书基本无外请专家指点，曾经中过国自然的本单位前辈还是几十年前的事。
任何人任何成果最终荣誉和使用权归单位和领导，无任何报销（发一篇SCI比一个月工资都贵）。
天天国自然在口的领导自己申不上，还妄想手下人能写出来嘛？
说了这么多，已经避重就轻，父母常说有时候得睁一只眼闭一只眼过。
记住吐槽不是为了抱怨，而是要放平心态找准自己位置。
周围同事已学会向上画饼，心态平和佛系发展。
有时候甚至要贷款完成工作，实在是心里佩服。
本人还是个积极乐观的人，选择夹缝中求安稳（绝大部分意念是完成父母的期待），努力找找自己研究方向（还是得自己搭钱），厚积薄发准备等待时机跑路了。
希望对各位青年疾控人说要么静待时机，要么赶紧跑路；要么躺的舒服，要么保持市场竞争力。
END
征稿启示
即日起，“二一添作伍” 老学长开始公开征稿：
稿费：一旦通过初筛，保底100元，超过8000人阅读量后，以后每增加一千人阅读量+40元，上限800元；如果一篇文章阅读过万，那单篇文章收入=100+4*40=260元，每周投一篇，每月副业收入过千。
如何投稿：文章以word文件的形式整理好，加老学长微信“EYTZW3”
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3.如何结算：文章通过筛选，支付基础稿费，推送5天后结算稿费，直接发红包，记得来找老学长，人数过多，怕忘记；
4. 征文类型：公卫相关（因为公众号都是预防专业医师和学生）。考研，考编制，考职称（执业医师），找工作，工作感想（各行各业，比如销售，职业病评价，CRO，CRA等，比如吐槽，最要能引起共鸣）。小建议：想一个好标题+好内容更容易获得高阅读量；
5. 抄袭无效，内容切勿记流水账，有升华，读者能学有所获；
6.因为公众号人数不断增加，关于投稿标准也会不断调整，关于稿费以最新推送为准，最终解释权归本公众号所有！
7.最后，其实写文章，无非是分享自己的经验，能让自己的经验帮助别人，何乐而不为呢？
