为持续推进基层社会治理工作，近年来，云南省曲靖市陆良县人民法院着力从矛盾纠纷排查和防范风险入手，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，扎实开展诉源治理工作，将大量纠纷化解在萌芽状态，真抓实干践行新时代“枫桥经验”。
小张是一名蔬菜种植基地的工人，他与老板因长期合作建立了信任，因此并未要求日结工资，也未留下书面欠款凭证。老板承诺在年底会一次性结清小张的工钱。然而，到了年底，老板却以各种理由拖延支付，甚至不再现身基地。小张在基地守候数月无果，其他员工也因无法继续等待而离去。感到愤怒和无奈的小张，决定向陆良县法院求助。在立案窗口，小张得知由于证据有瑕疵，需要补正后才能正式立案，法院工作人员考虑到小张确实做了工，便建议他尝试诉前调解，随后，第一时间将小张带到了驻院特邀调解员“老刘”的办公室。“老刘”认真听取小张诉求，积极联系小张的老板并从其他员工那里收集证据，最后，通过该老板所在地的法庭调解处找到了该老板，当面核实了情况。
面对铁证如山，小张的老板坦诚了蔬菜种植基地的困境和资金短缺的现状。“老刘”则晓之以理，动之以情，耐心劝导老板勇敢面对问题。经过不懈的努力，老刘成功促成了双方的和解，老板也决定重振旗鼓，继续雇用小张。此事过后，“老刘”还持续关注双方的进展，确保和解协议得到履行。其他员工在得知此事后，也纷纷效仿小张，在向老板讨要工资的同时，也愿意协助老板改善基地的经营状况，实现了互利共赢。大家对陆良县法院的“一站式”多元解纷机制表示高度赞赏，对特邀调解员“老刘”更是感激不尽。
类似的案例，在陆良县法院诉源治理中心每天都要处理好几起。特邀调解员总是从正面引导当事人依法合理主张诉求，优先选择非诉方式化解纠纷。
记者了解到，近年来，陆良县高度重视诉源治理工作，将加强和创新社会治理、深化平安建设、法治建设等重要内容统筹一体推进，并加强与相关职能部门、人民调解组织、行业调解组织的联动协作，形成解纷合力，初步实现了诉讼服务从“单纯办案”向“主动参与”、从“人案矛盾”向“纠纷分流”、从“单一作战”向“联动协调”的三个转变，形成了法官指导、调解员主打、社会各方力量共同参与的矛盾纠纷化解的良好格局，助推诉源治理工作走深走实。
为更好地推动矛盾纠纷化解在诉前，陆良县法院以“一盘棋”布局，“一张网”覆盖，“一条心”齐抓，“一流程”管理，“一平台”运转，同时以“一站式”多元解纷为抓手，构建无缝衔接诉讼服务体系，实现线上服务群众“零距离”。今年1月至8月诉前调解各类案件4989件，调解成功1830 件，其中金融案件调解工作室诉前调解案件986件，调解成功465 件，督促主动履行265万元，申请司法确认421 件，同比上升52 %。全县各乡镇通过诉源治理调度服务平台化解264 件，实现数据信息共享、纠纷网格推送、难点集中解决，把诉讼服务送到群众家门口，让纠纷“防于未然、止于未诉”，为持续打造和谐社会新“枫”景贡献法治力量。
来源：“民主与法制网”
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