在10天前，加拿大移民部(IRCC)宣布了他们将在 2025 年春季取消EE系统中的有效工作机会(valid job offer)加分，并且移民部进一步澄清说明，取消因拥有有效工作机会而获得的额外分数是一项“临时措施”，但目前尚未说明何时结束。
我们今天来分析一下今年春季即将实施的该政策会给EE申请人带来的影响。
目前，拥有有效工作机会(valid job offer)的EE快速通道候选人可以获得额外的 50 或 200 的综合排名系统 (CRS) 加分，这类valid job offer通常都是基于LMIA类别。这些额外的分数很容易决定候选人是收到永久居留申请邀请 (ITA) 还是根本没有被邀请。
谁会受到影响？
一旦取消因工作机会而获得的综合排名系统 (CRS) 加分，它将适用于EE池子(pool)中的所有新老候选人，包括那些已经“在加拿大临时工作”的人。
在发布声明时，移民部并没有区分不同领域的工作机会，而是指出，一旦变化生效，“它将适用于所有有工作机会的候选人”。
此变更不会影响以下新移民：
- 已获邀请申请永久居留 (PR)，且 CRS 分数仍包含工作机会分数；或
- 已向 IRCC 提交申请（PR），目前正在处理中。
请注意EE系统中“候选人”和“申请人”之间的区别。当新移民进入EE池子时，他们就是候选人，这意味着他们已提交候选人资料供考虑。一旦该新移民根据其候选人资料中的信息收到 ITA，他们就可以向 IRCC 申请 PR。在他们向 IRCC 提交申请后，他们现在就是申请人。
取消job offer加分将如何影响EE快速通道申请人？
一旦此更改生效，拥有有效工作机会的候选人的 CRS 分数将下降，从而降低他们通过EE获得 ITA 的机会。
因此，由于拥有有效工作机会的候选人的分数降低，没有有效工作机会的候选人获得 ITA 的机会将会增加。
例如，让我们以两个虚构的EE候选人A和 B为例，假设 候选人A拥有有效的工作机会，而 候选人B 没有，在更改之前，他们的分数可能如下：
候选人A：530 分（包括LMIA有效工作机会的 50 分）。
候选人B：490 分。
变更生效后， 候选人A 的分数将降至 480，而 候选人B 的分数将保持在 490
在其他条件相同的情况下，变更生效后， 候选人B 收到 ITA 的可能性将高于 候选人A
考虑到所有获得有效工作机会的候选人的分数都会降低，有可能EE的CRS要求分数线会下降或者移民部有可能推出新的CRS打分系统。
我可以做些什么来获得额外的CRS分数？
提高语言能力：如果您在较强的官方语言上没有获得最高分数，您可以通过提高语言能力并在经批准的语言测试中取得更高的分数来提高您的 CRS 分数。例如，如果您将分数从 CLB 6 提高到 CLB 9，仅在人力资本因素部分，您就会获得超过 60 分的额外分数。
提高您较弱的官方语言的熟练程度：除了最大限度地提高您在较强的加拿大官方语言(比如英语)上的分数外，您还可以通过熟练掌握另一加拿大官方语言（比如法语）获得更多分数。除了核心人力资本的语言得分类别外，您还可以获得额外的 50 分法语能力，因此那些官方语言为英语的人可以从官方语言法语中受益更多。
获得更多海外学位的教育证书评估 (ECA)：任何外国学位要想计入移民目的，您必须拥有该学位的 ECA。根据您的情况，您可以通过获得在加拿大境外完成的其他学位的 ECA 来提高分数。
获得省提名：获得省提名可将您的 CRS 提高 600 分。您可以考虑省提名计划 (PNP) 中可以获得600分加分的项目类别。
获得加拿大学位（如果您还没有）：除了您因教育而获得的核心人力资本分数外，您还可以通过拥有加拿大学位获得 30 分额外分数。
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