近日，一份加拿大联邦移民部（IRCC）的内部文件被披露，揭示了未来移民政策的潜在调整。
以下是文件中的关键内容，让您抢先掌握2025年可能发生的变化：
1. Express Entry将取消LMIA加分
从2025年春季开始，IRCC计划取消在快速通道（Express Entry）系统中对劳动力市场影响评估（LMIA）的加分。这意味着申请人将更依赖自身的教育背景、工作经验等综合条件。（这一点已被多方讨论过。）
2. 延长TR to PR申请人的开放式工签有效期
对于在2021-2022年通过TR to PR新通道提交申请的候选人，如果申请仍在审理中，开放式工签有效期将延长，最长至2026年12月31日。
3. 提高工作经验要求
IRCC拟将Express Entry定向邀请（Targeted Invitations）的最低工作经验要求从6个月或12个月提升至18个月，以进一步打击虚假陈述和资料造假行为，从而维护系统的公平性。（值得关注。）
4. 加重虚假陈述惩罚
移民部计划将对虚假陈述的惩罚期从目前的5年禁止入境延长至10年。这一变化表明，加拿大政府对移民诚信问题的高度重视，申请人需确保提供真实、准确的信息，否则将面临更严厉的后果。
5. 移除部分岗位定向邀请资格
IRCC正在考虑将以下职业从Express Entry定向邀请的优先岗位列表中移除：
72106 电焊工
73200 安装工
21200 建筑架构师
21203 土地丈量师
21233 网页设计师
21234 网站程序员
6. 优先邀请以下岗位
为了匹配劳动力市场需求，IRCC拟优先邀请以下职业的候选人：
31101 专科外科医生
31100 临床与实验室医学专家
44101 保姆
21220 网络安全专家
73300 卡车司机
这些职业集中在医疗、信息安全和运输领域，反映了加拿大对这些行业人才的迫切需求。如果您从事相关职业，未来可能有更多移民机会。
7. 新增“In Canada TR to PR”类别
IRCC计划在2025-2026年间推出“In Canada TR to PR”新类别，预计总名额为6.5万人，分为以下几个细分类别：
医疗支持工作者（26,580人）
偏远地区法语人才（13,400人）
STEM领域岗位（21,800人）
偏远地区运输与农业工人（2,680人）
这一新增类别将不会占用加拿大总体移民配额，意味着更多机会将向特定行业或地区的从业者开放。
无论是政策的调整方向还是新增机会，这些变化都反映了加拿大移民政策正不断适应社会经济的需求。如果您符合这些条件，不妨提前准备，以迎接2025年的新机遇！
请点击下面文章链接，了解更多加拿大移民留学资讯：
加美移民为了给不同的客人提供个性化和针对性的服务，特组建了不同的微信群
1）加拿大投资移民交流群
2）加拿大技术移民EE交流群
3）留学霸加拿大学校免费申请群
4）2020父母担保移移民群
群组里分享的内容包括：
1. 定期发布最新加拿大与该群组相关的留学和移民项目介绍
2. 及时发布加拿大最新最快的留学和移民政策动向和分析
3. 及时发布加拿大的实时新闻
4. 定期收集群友的问题，然后进行集中解答
5. 群组里面还有一些已经成功的客户，他们会分享一些关于他们申请留学和移民过程中遇到的困难，解决的方法，加拿大一些生活经验的分享，以及他们的一些心路历程分享；
我们诚邀您们加入我们的群组，大家可以互相认识，互相帮助，进行信息交流。我们也欢迎各位邀请您们身边的亲朋友好来到群组进行交流了解。为了增加群组不受其它无关信息和广告干扰，我们暂定该群组为邀请人员才可加入。
请在加美移民/留学霸公众号后台留下您的微信号码，和想加入的群组，我们会邀请您加入对应的微信群。
