作为体制新人，你接触社会时间短，也可能是你对这些人际关系处理问题没有注意，没有研究，平时和人相处都是本性，那么在你看来，你没有贬低别人的想法，也没有得罪谁的意图，但一言一行就可能触犯了别人的禁忌，也就莫名其妙地得罪了人。

体制内得罪人的原因，大概有以下几种：
一是你触犯了规则。不管是体制内也好，体制外也罢，在整个工作运行中，都有一定的规则，上下级之间、同事之间在工作处理程序上，都是有明确或不明确的规矩的。还有一些地方是有其特殊的规矩的。
比如，有事情要先向上级汇报，告知上级同意后，再去做。而你却认为事情不大，把事情就做了，事前事后都没有向你的上级汇报沟通一下，那你的上级就可能认为你没有将他放在眼中，那你就无意中得罪了你的上级。
再比如，你的工作涉及到其他同事的业务范围，你没有与同事沟通一下，直接找他的下属或者是客户对接办理，那你的同事也会对你产生想法。
二是你触犯了别人的利益。你在工作中触犯了其他同事的利益。
这个有可能是你在正常开展工作，就涉及到了别人的利益。比如，你在执法，对一个违规的商户进行了正常的处罚，但你不知道的是，他正是你一个同事的亲戚、朋友，那你肯定就得罪了你的这位同事。点此加群
还有可能是你在工作开展中，越位了，就是你在工作中，干了超出你职权范围、涉及别人工作范围里的事，这就是越位。这种事，有时候你是无意，有时候甚至可能是热心帮忙，但别的同事可能会想，你是在抢他的活，抢活有时候就是抢饭碗，所以要牢记“到位不越位”，越位也会引起别人的不满。
也有可能你在与你认为是朋友的人聊天时，评论了别的同事，结果话传到了人家耳朵里，你在不知道的情况下，已经得罪了人家。
三是体制内的人都很敏感。体制内的人，通常都会通过一句话、一个行为来分析一个人。
比如：你无意中说了一句话，其实你可能根本就无所指，就是发句牢骚，或者是说的话太直，但别人听了，就会对号入座，如果和自己的行为差不多，或者最近自己做了差不多的事，那他就会认为你这是在“指桑骂槐”，在讲究他，那你就是一句话得罪了一个人。
还比如：你在单位走廊里遇到一个同事，你在接电话，或者是脑袋里在琢磨事，就没注意，没看，也没打招呼，那这个同事可能就会琢磨，这人对我咋这样的态度，没理我，嗯，有问题，他对你的态度肯定也会很冷。 点此加群
四是你碍了别人眼。可能你高调、你特立独行、你高傲、你能力出众、你长的好看等等，那单位中就有人看你不顺眼，其中也不乏羡慕、嫉妒、恨。这个在一个单位中，总会有一些这样的人。
比如，你的工作能力太优秀了，那你的个别同事就会感觉到了竞争压力，也感觉到了晋升威胁，那他对你的态度肯定会出现问题。
比如，你每天打扮的美美的，那可能就会有大姐“自惭形秽”而起了嫉妒心，你没什么，也会给你编造出一些小道消息。
所以要想减少这种情况，你还是要注意人际交往问题，掌握并按职场的规则行事，平时少言慎行，注意提升沟通交往能力，把单位里的人际关系脉络了解清楚，别做“滥好人”，别做“长舌妇”，别做“讨人嫌”。