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近年来，家政服务业蓬勃发展，为劳动者提供了新机遇。养老照护、病人看护……这些岗位既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市发展的现实需要。大通县紧抓发展机遇，深入推进“大通护工”地方特色劳务品牌创建，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为高质量发展提供有力支撑。
今年47岁的车桂莲出生在大通县青山乡西山村，为了改善家里经济状况，2005年她走出家门成了一名普通的护工。车桂莲从来都是个爱学习的人，她边服务边观察医生护士的各种操作，自学护理医疗知识，不断提升业务水平。面对好多大通籍护工姐妹的求助她从不吝啬，细心指导，耐心解释，结识了一批“勤劳淳朴、厚道踏实”的家政从业者，也逐步成了这些人的领头雁。
越来越多的家乡姐妹跟着车桂莲出来做护工，她凭借丰富的经验和敏锐的观察意识到家政服务行业拥有广阔的市场需求和发展前景，就瞄准家政市场“一老一小一病患”需求大的机遇，成立了专业的家政服务公司。
“车桂莲的公司为我们农村妇女打造的一个挣钱的平台，对我们农村的妇女来说，只要你能干，你能吃苦的话，这个行业永远不会失业。工资的话，一天最少能挣200多元，一个月有六七千，有时候伺候病人能拿到八九千元。”大通县多林镇口子庄村村民顾主姐说。
车桂莲告诉记者，她的公司是2010年注册的，刚开始只有2人，第二年就增加到了80人，三年之内将近达到了400多人。那时候的护工阿姨年龄平均都是50岁左右，这几年护工阿姨平均年龄都在45岁左右，今年来应聘的还有28、29岁的，越来越年轻化了。
经过十四年的艰苦努力，曾经的家政服务公司已发展为青海冠卓护理服务有限公司，现有管理人员6名，累计带动就业4000余人，其中大通籍护工1200余人。
青海冠卓护理服务有限公司总经理车桂莲说：“带动就业方面，我一年就有4000人，平均我们每人每月就有3500元到4000元，一年的收入达1.7个亿，所以我们大通护工的发展前景是特别好的。”
随着人口老龄化的加剧以及人们对健康需求的不断提升，高质量的护工服务愈发不可或缺。车桂莲聚焦医院陪护这个劳动密集型行业，与医院建立长期合作关系，她的护理服务公司成为了西宁各大医院护工主要输出地之一。加强技能培训，培养专业且优质的护工一直是车桂莲提升企业核心竞争力的宗旨和理念。
青海冠卓护理服务有限公司总经理车桂莲说：“我从2018年开始培训我们的护工阿姨，每年培训大概有两三百人。去年在城东区培训了300多人，大通景阳镇培训了一批60人，主要培训护工熟悉掌握护理技能，尤其是在医院里帮老人的检查，还有病人病床到轮椅的转运、病人的翻身等。”
车桂莲告诉记者，在日常护理工作中，大通护工勤劳、踏实，又有专业的护理技能，赢得了服务对象的认可和一致好评。过去的家庭妇女如今都成了一个个优秀的护理员，她们通过专业技能和勤劳的双手创造出自己的价值，实现了自己的梦想。
党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。劳务品牌的发展，离不开地方政府的因势利导。近年来，大通县委、县政府主动适应新形势新任务新要求，以市场需求为导向，以打造“大通护工”特色品牌为抓手，以建机制、稳就业、促发展、惠民生为目标，稳步推进大通护工培训就业工作，使“大通护工”特色劳务品牌成为乡村振兴新动能。
大通县就业服务局局长赵海霞说：“我们以‘一个实施方案、五大专项行动、二十项工作措施’政策体系为保障，大力培育具有大通地域特色、行业特征和技能特点的‘大通护工’劳务品牌，引导家政企业开展‘点单式服务’‘分时段服务’‘轮班制服务’等新模式，积极开展了在线预约、统一派单、上门服务等一站式服务。”
大通县城关镇李家磨村村民张洪菊告诉记者，她是城关镇李家磨村的一名脱贫户，以前餐饮、理发、工地小工啥都干过，但是这些工资都不太高，今年参加了几次护理护工的培训， 通过培训，多了一份技能，也对这方面就业有了一定了解，现在孩子还小，等孩子大一点，就打算从事这方面的工作。
截至目前，大通县从事护工人员3200人左右，居家保姆2200人左右，从事月嫂、育儿、保洁1000人左右，每人年平均收入达4.3万元，实现劳务收入1.72亿元。曾经围着锅台转、围着老公转、围着孩子转的大通妇女陆续走出大山，持证上岗，以一技之长成为家政市场的金字招牌。
“走出来”，改变的是生活；“走下去”，改变的是命运。抱着对美好生活的向往，越来越多的大通护工走出大山，敲开通往幸福生活的大门。“大通护工”劳务品牌也将带动更多技能人才茁壮成长，带动更加充分更高质量就业，助推乡村全面振兴。
大通县就业服务局局长赵海霞告诉记者，下一步大通县将按照总体布局、稳步推进的思路促进护工行业融合发展，着力推进大通护工服务专业化、规范化、标准化、规模化、品牌化发展。到2025年底，“大通护工”品牌培育服务保障体系建立健全，全县24个社区实现服务联络网点全覆盖，拓宽“大通护工”就业渠道，为从业人员多方位、多角度提供就业推荐、用工对接和服务保障，扎牢织密“大通护工”就业创业保障网，全力打造大通就业创业新名片，提高“幸福大通”成色，擦亮“山水大通底色”，助力乡村振兴和全县社会经济高质量发展。
