“什么？！听说在驰骋，想干的工作可以自己来提？”
没错，在驰骋还真行！这不，在9月9日的竞聘会议上，就有18位伙伴参加竞聘，勇敢为自己的岗位做主！
为什么那么多人积极参加竞聘？来倾听这些关于竞聘的感受，一同探寻答案吧~
不设限，努力去挑战自己。
HR说
竞聘机制让公司在招聘过程中吸引了更多应聘者，也让公司以此为契机，培养了很多全能型人才。
宣讲会现场座无虚席
公司的竞聘流程和晋升机制非常透明、完善，希望伙伴们不要给自己设限，努力去挑战自己，提升个人能力。
请迈出第一步，无论成功与否。
总监说
我认为竞聘有助于保持团队活力，既给伙伴们提供了调整工作方向和追求更好机会的渠道，也帮助公司发现并筛选出更多能力与岗位相匹配的员工。
6月竞聘专题会现场
我对那些敢于在竞聘中挑战岗位晋升的伙伴印象深刻，他们往往付出更多、承担更多且渴望进步。无论竞聘结果如何，他们迈出了这一步，就比其他人多了一些成长的可能。
坦然面对，一切都是最好的安排。
老员工说
在驰骋6年，我犯过错误也获得过成就，但驰骋从来对事不对人，愿意给员工更多机会。我做过采购、运营、招聘、培训……每一次的岗位变动都是一次探索自己的旅程。
9月竞聘专题会现场
很多初入职场的新人或许和当时的我一样，想要中途改变航向，那我觉得竞聘就是一个很好的调整机会。
竞聘是郑重宣誓，也是学习的机会。
新伙伴说
我刚在前段时间进行了竞聘，紧张的同时也是收获颇丰。我觉得竞聘不仅是一次展示自我的机会，也是对之前短暂工作的总结，更是正式走上工作岗位前的郑重宣誓。
9月竞聘专题会现场
它让我深刻体会到，只有不断学习和提升自己，才能抓住每一个可能的机会。竞聘过程中，我不仅对自己的专业能力有了更全面的认识，还学会了如何冷静和自信地表达自己。
不合适，正是转向更适合道路的契机，驰骋拥抱市场变化，积极调整航向，优化组织架构，并打造了一个“公平竞技场”，鼓励伙伴们一同探索未来。
每个人都有机会重新站上起跑线，通过竞聘赛跑，奔向真正属于自己的跑道，勇敢拥抱每一个可能！
线上访谈室
为了挖掘伙伴们的多面性、激发灵感碰撞火花，故事君将持续开展“线上访谈室”，可以是职业心得、兴趣爱好、生活哲学……请准备好你的故事，一同加入我们吧！
相信每一次的交流都是心灵的触碰，每一场讨论都可能成为成长路上的珍贵记忆，让我们一起期待那些即将展开的精彩对话，共同编织属于驰骋人的温暖记忆。
兄弟集美们，公众号修改了推送规则，不再以时间排序，而是根据用户阅读习惯进行算法推荐，故事君和各位的见面也因此而变得有些“扑朔迷离”。
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