第二期
Vol.2
驰骋访谈室
年龄似乎总在不经意间编织着一道道无形的网，让许多人不由自主地深陷其中，感受着所谓的年龄焦虑。
尤其是35岁，仿佛成了一个魔咒，不仅媒体在渲染与放大，部分企业也明确标注“35周岁以下”的招聘要求……但35岁真的那么可怕吗？不妨看看在驰骋跨越了35岁的他们怎么说~
@谈晓刚：
35岁，是拐点不是终点！
35岁并没有大家想象中的可怕，还是年轻气盛的阶段，也是职业生涯中最好的时段。
2013年，我从外地回到江山时刚好35岁，在这职业生涯的十字路口，我遇到了驰骋，找到了新的事业与方向。
进入驰骋体系后，我也在不断探索自己的更多可能性，成为生活驿站横弋区域的城市合作商、助力创建横峰仓、分管公共自行车业务、接手低温运输业务……直至成为现在的战区经理。
在这期间，我充分感受到了35岁的优势——丰富的工作经验让我能较快适应新的工作内容。
无论在何年龄阶段，面对未来的不确定性，大部分人都会感到迷茫和焦虑，但重要的是保持空杯心态，不断挑战自己直至找到努力的方向。
@童酉婷：
35岁要多走出去，但也别丢了自己。
35岁，大部分伙伴都已成家立业，需要兼顾家庭和职场。
但这个困难的课题，从来不能只靠一个人的努力，可以多和家人朋友沟通交流，获得他们的理解和支持。
而个人的成长，则需要认清自己的优劣势，多走出去学习，多沉淀自己。我相信机会总会到来，但与此同时也别忘了坚守本心。
随着个人年纪的增长、年轻伙伴的加入，压力肯定是有的，不过我很庆幸在驰骋这样一个良好的环境中工作。
在这里，年轻人可以成为传授知识的老师，年长者也勇于直面不足，不同年龄层的伙伴相互学习、共同进步。
自我价值的实现与家庭和谐并非零和博弈，而是需要智慧与努力共同经营的课题。35岁，也能让生活的每一面都充满色彩。
@王凯：
35岁，是我与驰骋共同成长的见证。
我在驰骋专注于技术十多年，不知不觉就过了35岁，但于我而言这只是与企业共同成长的见证。
我觉得所谓的“35岁困境”归根结底是精力和时间问题。随着年纪增长，我们的精力可能比不上年轻人，但可以用丰富的经验来弥补。
年轻时，实战经验少，所以需要旺盛的精力去学习和内化，等积累到了一定经验，自然就“看山不是山”了。
所以年轻的时候就应奋斗拼搏，努力夯实基础，才能为自己创造有更多可能性。
至于时间方面，35岁大多需要上顾老、下顾小，那就要求我们用心梳理自己的工作模式，整理工具链，提高工作效率，从而合理安排时间。
年龄是个人成长的勋章，不应成为焦虑的源头。每个年龄阶段都有着不同的使命和烦恼，我们应该用心看透事情的本质，并找到相应的解决方案。
@徐云飞：
年龄只是数字，不要给人生下定义！
从采购到城市合作商再到品类主管，在驰骋10余年，年龄对我来说只是一个数字。
乾坤未定，你我皆是黑马。未来的路还很长，我们不要过早给人生下定义，就像谁也未曾料想到，经历过无数次失败的肯德基老爷爷能在66岁创业成功。
随着年龄增长，我们对新事物的学习和接受能力多少会有所下降。
为了达到更高的目标，我们要调整好心态，保持探索精神，将学到的新观念与以往积累的实战经验相结合，创造出更有价值的成果。
人生的道路没有固定路线，有的只是一步一个脚印踏出的、独属于自己的道路。年龄的增长和经验的积累一定会留下痕迹，不必妄自菲薄或固步自封，认清现状并积极应对就是最佳状态。
在当今多元化的社会中、在驰骋这个包容性极强的企业里，年龄从来不是衡量个人价值与潜力的标准。每一位驰骋人，无论年龄几何，都能在这里找到属于自己的机会，共同书写属于我们的精彩。
驰骋访谈室
为了挖掘伙伴们的多面性、激发灵感碰撞火花，故事君将持续开展“驰骋访谈室”，可以是职业心得、兴趣爱好、生活哲学……请准备好你的故事，一同加入我们吧！
相信每一次的交流都是心灵的触碰，每一场讨论都可能成为成长路上的珍贵记忆，让我们一起期待那些即将展开的精彩对话，共同编织属于驰骋人的温暖记忆。
编辑： | 蓝晓靓 | |
校对： | 林貌媚 | |
终审： | 熊 菲 |
兄弟集美们，公众号修改了推送规则，不再以时间排序，而是根据用户阅读习惯进行算法推荐，故事君和各位的见面也因此而变得有些“扑朔迷离”。
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