塔里木测试分公司
测试专业党支部
测试专业党支部紧密围绕公司党委安排部署，以“五有四化”建设为抓手，充分发挥组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，超额完成上级下达的生产经营任务，在西北工区唱响了“江汉测试”品牌。
加强组织引领 塑亮测试品牌
测试专业党支部始终认真贯彻公司党委安排部署，坚持围绕“五有四化”建设目标，把“塑亮江汉测试品牌 打造示范基层组织”作为重要使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托党员责任区、示范岗等载体，从“三会一课”、“主题党日”、岗位履职抓起，以实际行动彰显党员标杆作用，实现党建工作与生产经营同频共振。
支部党员干部争做示范，在新区块信源1井、信源2井等多口重点探井试油完井施工中，奋勇争先执行带班任务。信源1井、信源2井经测试获高产工业油气流，党员干部为圆满完成信源区块大包施工保驾护航。
测试专业党支部通过党员干部组建“测试专业技术支撑群”，邀请技术专家进群指导和关键环节技术把关，制定“重难点井每日风险管控清单”。风险管控清单由组长、副组长进行技术审核，提高现场操作指导性。地层测试专业1-6月施工299井次，试油测试作业成功率达到99.5%。
发挥先锋作用 夯实安全基础
测试专业党支部开展安全学习讨论，并在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法。2024年上半年，地层测试专业党支部共组织主题班会6次、微课堂7节，开展案例分析10余次，经过长期探索，将“三会一课”与安全微课堂相互结合，形成“党建学习+安全培训”模式，把“两个枯燥”变成“一个有趣”，实现“1+1>2”的效果。每月以“安全微课堂”形势开展一次工作交流、安全经验分享，为支部骨干与基层党员搭建交流平台，有效解决了员工思想上、工作上、生活中遇到的困难。
在党员联系班组和党员包保等方面，完成与包保对象签订安全包保责任书5份，一对一精准帮扶10对次，发现并整改行吊防滑踏板、上下车扶梯、钳头保护器等各类隐患16个，有效消除相关作业中人员伤害等风险。
加强关心关爱 提升队伍凝聚力
该支部还通过问卷星问卷调查、座谈会、员工谈心谈话、现场慰问等形式，进行员工思想调查，全面了解和掌握当前员工队伍思想状况。2024年上半年组织新员工集体座谈50人次、班组座谈50人次、单独谈心谈话31人次。通过针对性的调查摸底，摸清重点，找准原图，把握好员工思想动态，采取有效措施开展员工思想教育工作，稳定队伍。其中对工作态度消极思想出现问题的员工谈心谈话20余次消除员工的负面情绪，最大程度保障前线员工思想稳定。
党支部开展丰富多样的关爱员工活动，组织文体活动，丰富员工业余文化生活。冬季发放暖宝宝，加热鞋垫，夏季送清凉、送解暑用品，举办集体生日、鼓励员工参与插花、手工制作等活动，多次解决员工家属节假日探亲住宿问题，党支部用心关怀每位员工，切实为员工办实事、办好事、解难事，营造积极、温馨的良好工作氛围，提升员工满意度，增强团队的凝聚力。
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供稿：塔里木测试分公司
编辑：张艳妮
责编：朱 汧
审核：胡端义
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