罗佳宝，男，1998年4月出生，2020年7月分配至公司锌焙烧厂工作，现为锌焙烧厂运营四班实习主操手。四年来他刻苦学习专业技术和理论知识，不断提高操作技能，业务水平，先后获评公司优秀团干、先进个人，2024年5月荣获公司“青年岗位能手”称号，8月荣获“湖南有色工匠”称号。
锲而不舍 练就过硬本领
理论只有在实践中验证才能焕发生机。入职初期，罗佳宝深知理论与实践之间的差距，因此快速转变心态与角色，在师傅们的帮助下，迅速投入到岗位学习中，以高标准完成每一项工作任务，坚持不懈在干中学，学中干，努力提升自己的专业技能水平，小步走，不停步，一步步成功蜕变为本岗位上的佼佼者。
2020年10月在污酸见习期间，在生产技术专家胡泽亚的言传身教下，他努力学习其归纳后的“秘籍”，把在学校所学到的理论知识与工作实际相结合，并积极开拓视野，提出对污酸成品酸冷却系统及装酸系统改进，确保产品酸的安全输送及装车。同时他还参与了污酸的部分攻关改造，例如对污酸硫化压滤后液添加双氧水工况试验及蒸汽加热方式清理蒸发器单质硫堵塞的技术应用，减少单质硫的产生，解决了单质硫结垢影响生产稳定的问题。工作之余，他积极参加公司组织的各类培训、竞赛，2022年8月参加2021-2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛获株冶公司第三名，2023年7月参加“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长网上练兵荣获三等奖。
罗佳宝参加“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛
勤奋钻研，主动攻关难题
实践出真知，只有不断思考和钻研，破解工作中遇到的难点堵点问题，才能不断升级自身理论水平和操作技能，快速成长成才。为提高锌焙砂球磨后粒度，2022年4月至2023年3月，他积极参与了提高锌焙砂磨矿产品细度技术开发研究项目的工业试验与实施工作。从项目立项、方案设计、到现场调试、后期优化，他始终冲在最前线，主动出击，不厌其烦地求教专业技术人员，利用有限的图纸和说明书，对自动加球机系统进行反复研究，与团队成员紧密合作，在不改变现有干磨流程的前提下，进行小型磨矿试验研究、扩大磨矿试验研究及工业试验研究，应用精确化装补球技术，成功提升了锌焙烧厂的球磨粒度水平。他不但熟练掌握了自动加球机系统，并为其他班组人员传授技术经验，提高了班组整体技术水平。2023年3月份开展项目技改攻关，调整了抓钩的大小和增加了霍尔传感器、光格栅感应器的防护装置，使自动加球机适合分厂工艺的要求，将自动加球机作业率大幅提高，不但保证了设备连续稳定运行，还节省了大量的人工、维修费用。
罗佳宝在仔细检查设备运转情况
勇于攀登，终获有色工匠
竞技比赛是最好的锻炼平台和检测手段。2024年6月初，湖南有色金属控股集团有限公司即将举行第一届职业技能竞赛的消息传来，罗佳宝脑海涌现出的第一个想法便是一定要参加这次竞赛，要抓住这次检验自己能力、展示自己风采的机会。
第一站便是7月11日公司的内部选拔比赛，要想获得代表公司参加湖南有色职业技能竞赛的名额就必须在22人的选拔赛中脱颖而出。
罗佳宝在湖南有色职业技能竞赛重冶火法冶炼工实操比武中详细进行原料制取与配料
6月7日至7月10日，罗佳宝不断努力从题库中汲取理论知识，从同事身上获得配料心得，从实操中掌握比赛经验，终于在7月11日的选拔中一举斩得头名，并于7月17日的7进5 复赛中再拔头筹，获得了参赛资格。接下来，他放弃休息时间，深入巩固知识，理解内涵，尽管有时学习的过程让人感到枯燥乏味，但他牢记党支部书记肖康语重心长的话语：“要为之奋斗，要为之拼搏，要学到自己无能为力，要学到自己感动自己，到最后就会发现自己的成长是会有回报的”。他坚持了下来，最终在湖南有色职业技能竞赛重冶火法冶炼工赛项中以出色成绩勇夺第一名，并被授予“湖南有色工匠”称号。
云程发轫，未来可期，循光而往，笃行致远。身为青年一代的代表，罗佳宝深知持续深化业务知识学习、不断提升个人操作技能以及加强应急处置能力的重要性。他表示，未来将勇担重任，立足岗位，持续学习与创新，用自己火红的青春谱写不平凡的人生华章，为公司高质量发展贡献力量。
扫码关注株冶集团
图文 | 丫丫
本期编辑 | 黎继志
