9月2日下午，株冶夜校·中层管理人员培训班（第二期）结业式暨成果发布会在公司六会议室、株冶有色201会议室顺利召开，湖南有色党委委员、副总经理、公司党委书记、董事长刘朗明出席并讲话，全体公司领导参加。
发布会现场
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，扎实践行集团公司人才强企行动计划，铸造高素质干部队伍，从去年11月份开始，公司精心策划开设“株冶夜校”培训，统筹推进三支人才队伍建设，目前已开展了300多场次培训。本次株冶夜校·中层管理人员培训班（第二期）以“提升干部管理能力”为主题，重点对《卓有成效的管理者》和30集视频教学《管理挑战与重启》进行学习研讨，期间还邀请省委党校和中南大学教授进行了“株冶大讲堂”专题讲座。本次培训形式多样，理念新、针对性强，为干部队伍领导力建设注入了新动能。
本次培训结业式上，八个学习小组结合学习重点内容，以“教学相长”为主题公开宣讲，同台竞技，邀请了30名大众评委与公司领导现场打分，参与性更强，受众人员更多。
大众评委们认真听取各小组成果汇报
经过近2小时的精彩发布，第四组凭张海芝发布的《改变自己影响他人》获评“最佳发布小组”，张海芝、黄勇获评“优秀培训师”。同时结合整个培训评比方案，陈雷、杨扬获评“优秀小组长”，任皓元、陶希、陈峰、姜栋、庄才备、刘永等6位学员获评“优秀学员”，由陈雷、陶希、陈峰、周正华、肖康、谷卫胜，欧阳帆、王金林、熊君梅、周古可组成的第二组（精进组）获评“最优团队奖”。
张海芝、黄勇荣获优秀培训师
刘朗明为最佳团队颁奖
公司常务副总经理谈应飞为最佳发布小组颁奖
刘朗明在总结讲话中充分肯定了此次中管培训成果分享的形式与效果，强调中层干部培训是落实集团公司人才强企行动计划，锻造高素质干部人才队伍的重要举措，是持续提升干部人才政治能力、业务能力和管理能力的有效手段，是增强企业核心竞争力的有力保障。
刘朗明要求，公司各层级要借助株冶夜校平台，借鉴中管培训班的经验，建立健全全流程培训体系，为人才培养赋能。要围绕人岗匹配，制定更系统、更详细的培训方案，打造好三支队伍，助推公司高质量发展。
刘朗明强调，要抓好抓实培训的结果运用，激励和促进全体员工积极主动参与培训学习，增强学习内驱力，持续提升岗位履职能力。要进一步把学习培训融入企业文化建设，形成全体员工学知识长本领提能力创价值的良好氛围。
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文稿 | 李艳花 黎继志
图片 | 黎继志 雷泽晖
本期编辑 | 黎继志
