🔍第14条：学前儿童入幼儿园接受学前教育，除必要的身体健康检查外，幼儿园不得对其组织任何形式的考试或者测试。
🔍第53条：幼儿园应当按照国家有关规定，科学实施保育和教育活动，不得开展违背学前儿童身心发展规律或者与年龄特点不符的活动，不得组织学前儿童参与商业性活动。
🔍第57条：幼儿园不得采用小学化的教育方式,不得教授小学阶段的课程，防止保育和教育活动小学化。
🔍第67条：幼儿园不得违反有关规定收取费用，不得向学前儿童及其家长组织征订教学材料，推销或者变相推销商品、服务等。
视自身情况细化计划内容
最后让我们把视角拉回园所内部，根据部门职责与个人情况列出一份可落地的工作计划。
01 梳理工作职责
如果你是管理层，需要结合今年整体效果梳理下整个园所的工作模块，注意有无新增、有无调整现有分类的必要、各岗位分工是否需要优化……️
02 工作板块重要性排序
根据园所现状给各项工作分类，进行重要性排序。比如：
◎容易出成果的事项，优先做，为口碑添彩，比如大型活动；
◎在相对短板和紧急的事项上，投入更多精力，比如招生工作；
◎对于擅长有优势的板块，可以在维稳基础上探索更高效的办法。
新学年，每位园长都值得成为更优秀的管理者，新的一年，每所幼儿园都要有一套《全年工作计划》。
① 根据2024-2025学年工作全面梳理
这套最新版的《全年工作计划》是摘星人联盟教研团队根据当前幼教形势重新梳理研发，与全国大多数幼儿园2024-2025整个学年的重点工作适配。
② 内容丰富升级，管理更加省心
每月工作重点详解更全面，园所核心岗位几乎全覆盖，大大减轻了幼儿园园长每月布置安排的压力。
幼儿园做工作计划的目的
是为了园所的规范化管理
提升工作效率
提高各岗位教师工作目标性
开通整套资源方案
新学期，新计划，新面貌
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