近日，有网友发布视频称，11月5日，天津市西青区一幼儿园教师让小朋友轮流扇一小朋友耳光，引发关注。
官方通报：
涉事老师已被解除劳动合同
11月20日，“微励精武”公众号发布《情况通报》：
11月5日，西青区精武实验幼儿园幼儿张某某拍打班内一名听力障碍幼儿，教师刘某某出于教育目的，让班内其他幼儿先后对张某某进行推搡、拍打，造成不良影响。11月6日刘某某已被解除劳动合同。
全文如下↓
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此前报道：
视频显示小朋友们陆续起身
用手打一名同学
此前，一家长发视频称，幼儿园老师指挥全班学生轮流扇自家孩子耳光。视频中显示，老师给出指示之后，同学们轮流上前扇一男孩耳光。
对此，该幼儿园工作人员回应，确有此事，事发第二天园方已经对当事老师进行了开除。园方还提出，可以给孩子进行心理辅导和赔偿，并减免幼儿园所有费用。工作人员还表示，该老师之所以这么做，是因为这个孩子殴打两名特殊的孩子，打了一个不会说话的孩子，还打坏了另一个孩子的人工耳蜗耳底，现在被打的两个特殊孩子家长也在找园方。园方回应后，网友纷纷在评论区发表看法，有人表示，“以暴制暴不可取，就算教育也不能用这种方式”，也有人觉得老师做得对，欺负特殊儿童的行为需要得到惩罚。19日，据大皖新闻报道，西青区教育局工作人员告诉记者，教育部门已经介入处理，家长已报警，具体情况等公安部门的调查结论出来后，教育局会有处理结果。幼儿教育
不能从小培养“恶之花”
幼儿园师德师风建设迫在眉睫
在刚刚出台的《学前教育法》中，明确提出：教师损害幼儿身心健康的，依法追究责任；幼儿园教职工体罚或者变相体罚、歧视、侮辱儿童等行为也要承担法律责任。
在幼儿园这片充满爱与欢乐的天地里，师德师风的重要性不言而喻。如何全面做好“师德师风”的建设，避免让以上的类似事件破坏幼儿园多年积攒的好口碑？
以下6个方面不可或缺——
1、营造师德师风文化氛围
可以通过园所微信公众号发布关于师德师风的文章、案例和视频；在园内悬挂标语、制作宣传栏、邀请专家进行讲座，分享师德师风的理念和实践案例等。
以此营造浓厚的师德师风文化氛围，让师德师风的理念深入人心。
结合幼儿园实际制定可操作的师德师风规范，明确教师的职业道德标准和行为准则，以及相应的制度，使师德师风建设有“法”可循、有制可依、有规可守。
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设立师德师风监督小组，对教师的行为规范进行日常监督，对违反师德师风的行为进行及时纠正和处理。
同时，定期对家长及幼儿进行师德师风满意度调查，了解他们对教师师德师风表现的看法和建议，作为改进工作的参考，形成多方共治的良好局面。
例如组织宣誓仪式、演讲、征文比赛、主题绘画等，鼓励教师结合自身实际，讲述师德师风故事，分享心得，增强教师的责任感和使命感；让教师在参与中深入理解师德师风的内涵，增强师德修养。
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5、评选师德师风标兵
幼儿园应每学期组织评选师德师风标兵活动，对评选出的标兵进行表彰和奖励，并让他们分享自己的经验和做法，树立榜样，发挥示范引领作用，激励其他教师积极践行师德师风。
将师德师风纳入教师考核体系，通过自我评价、同事评价、家长评价、园级评价等多维度评价，确保客观性和公正性。将师德师风考核结果作为教师年度考核、职称评定、评优评先等重要依据。
同时，还可通过设立专门的奖励基金，对在师德师风方面表现突出的教师进行物质和精神上的奖励，激发其积极性和荣誉感；增强自信心和归属感。当前政策背景下，幼儿园的师德师风建设是园所顺利过检和长远发展的重要组成部分。
摘星人联盟·园长文案库·师德师风资源专区，为园长梳理了师德师风建设完整的内容与方案，不仅为园所完善建档资料，并顺利通过各种监督检查提供了宝贵资源，还可以支撑园长将师德师风建设落地——
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